朝一。郵便局に行って、書類を郵送しまくる。もう、明日で終わり・・・と言う会社が多いですからね。今年の仕事は今年のうちに・・・。
継続雇用の助成金申請。建設業なので、労働保険の控が3枚添付。
実は、去年、急いで提出しなければならない事情がありまして・・・。かなり、間違いがあるのを通過させているんですよね。(今年の申請書類を書くときに気がつきました。)
今年は、知らん顔して出してますけど・・・。もしばれても、勘違いであり、不正ではありませんから、笑っていられるんでしょうけどね・・・。
昼一、ハローワークから郵送されてきた控を転送。郵便局も一杯だな・・・。
横領での懲戒解雇事例。
労働基準監督官との最初の話し合いが行なわれたそうです。
私が原案を書いて社長が修正??した書類に、書き加える必要があるとか。まあ、最小限の事しか書かなかったですから・・・。
また、横領額が大きすぎるのが難点になりそうです。チェック体制を問われそうな・・・。
そりゃあそうだろうな・・・。
しかしねえ。信用していた社員に裏切られた・・・と言う社長の気持ちもわかりますからねえ。
この件は、来年回しになるようです。
継続雇用の助成金申請。建設業なので、労働保険の控が3枚添付。
実は、去年、急いで提出しなければならない事情がありまして・・・。かなり、間違いがあるのを通過させているんですよね。(今年の申請書類を書くときに気がつきました。)
今年は、知らん顔して出してますけど・・・。もしばれても、勘違いであり、不正ではありませんから、笑っていられるんでしょうけどね・・・。
昼一、ハローワークから郵送されてきた控を転送。郵便局も一杯だな・・・。
横領での懲戒解雇事例。
労働基準監督官との最初の話し合いが行なわれたそうです。
私が原案を書いて社長が修正??した書類に、書き加える必要があるとか。まあ、最小限の事しか書かなかったですから・・・。
また、横領額が大きすぎるのが難点になりそうです。チェック体制を問われそうな・・・。
そりゃあそうだろうな・・・。
しかしねえ。信用していた社員に裏切られた・・・と言う社長の気持ちもわかりますからねえ。
この件は、来年回しになるようです。