中小企業緊急雇用安定助成金の申請が進まない…。

中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練で…。「賃金は通常に支払われるべき金額を支払うこと」というお達しが出たこと。そのお達しに関わらず、個別の労働契約・就業規則。または労働協約で規定すれば、60パーセント支給でもいいよ…というお話…なんですけど…。

該当する会社の、就業規則の変更ができていないため…。先月に行った申請が宙に浮いたままになっています。

当該会社の窓口である課長さんとのスケジュールが合わないんですよ。今日は会社に不在とのことだし。来週の月曜日は、私が整形外科でMRIだし。

最短で火曜日かな…と。


もう１件は、もっと複雑で…。

休業を行っている従業員さんが精神的にダウン。かなり回復され、もう少しで復職もあり得るかな…ということなんですけど。

有給を消化するのか？？　傷病手当金を受給するのか？？　まだ結論が出ていないとのこと。

もし、以前の締め切り（申請期間が１月間）だったら…。もう助成金はもらえないところだったな…。


今日は、大雨で朝ウォーキングを中止しました。こんな日に運動できるようにしたいな…と思ってはいるのですが…。