コメントについて。申し訳ございませんが消去させていただきます。

「経験者」さん。「インフルエンザのダブル接種？？」に関するコメントですが…。

申し訳ございませんが、商業的なコメントについては、消去させていただきます。

私のブログは「社会保険労務士をやっている『ふとっちょえすあーる』なる中年男！！の生活を描くものでして…。

商業的なものはそぐわないと考えます。

申し訳ございませんが、ご了承いただきたく。

従業員代表の変更。

A社。「中小企業緊急雇用安定助成金の計画申請」の締め切りが20日なので、今日、書類が書けたかどうかを電話でお聞きする。

「教育訓練」が計画されていると、私が書くことができませんからねえ…。待つしかないです。

結局、明日にアポ。


B社。「中小企業緊急雇用安定助成金の計画申請」の締め切りが25日なので、今日、書類が書きに行きたい…と電話。木曜日か金曜日がいいとのこと。

あーあ。

問題は…。従業員代表が長期病欠中なんですよ。私としては、従業員代表を変更した方がいい…と思っているのですが…。会社側の意向がはっきりせず…。

「従業員代表を変更するには？」「委任状を作り直します。」

「計画申請時と受給申請で、別人が代表になっていいのか。」「問題はありません。」

まあ…。役所は「わかりやすいように、『従業員代表が変わっています。』と一文をつけてくれるとわかりやすいです。」とか言っていましたけどね。


C社。「育児休業等取得者申出書（新規・延長）」を社会保険事務所へ提出。

受付が社労士。案内が社労士で、その上、私の同期。

ふにゃ～な感じ。

インフルエンザのダブル接種？？

新型インフルエンザと季節性インフルエンザのワクチンが、同時接種できるらしいですね。新型が、１回接種で十分に免疫が出来る効果があるとかで、同時接種が可能になったらしく…。

確かに、これで内科に2回も行かずに済むわけですが…。

値段が高い…。

ちなみに…。新型は3,600円、季節性は3,000円。合計で6,600円！！

生活保護世帯や非課税世帯への費用補助が為されるようですが…。

もうひとつ…。安全性に問題はないのかな…と。

ワクチンの安全性には問題はないとのことでしたが…。

厚生労働省は、最優先に接種される医療従事者約２万人を対象に、副作用の発生頻度などについて調査するんだそうです。

ある意味、人体実験？？

ちなみに、私は「基礎疾患のある患者」には当てはまらないようです。

慢性心疾患⇒「血行動態に障害がある者を対象とする。ただし、高血圧を除く。」

私には血行動態に障害はないですからね。

糖尿病⇒「妊婦・小児、併発症のある者。またはインスリンおよび経口糖尿病薬による治療を必要とする者。」

私は薬を飲んでいませんからね…。


要は…。私は季節性だけを接種すれば良さそうです。