給与計算の間違いを監督署に申告？？

土日は、朝ウォーキングだけで１万歩は確保したい…。そのため、今日も84分歩いて、10,263歩ほど歩きました。457.6㌔カロリーの消費です。

今月も実質、明日１日。主要な仕事は、A社の「定年延長の助成金」、そして、B社の「雇用保険加入手続」であります。


A社の書類は、とっくに作成済み。後は、窓口と「雇用維持できなかった会社」の処理について打ち合わせですね。それが２社分もありまして…。

金にならん…。


B社。以前、ここの会社で給与計算を間違えたのですが…。社長曰く…。

「この人の（給与計算）だけは、間違えないでくれ。」「会社を辞めるときに、労働基準監督署に駆け込んだらしい。」「給料を間違えた…ということで監督署に駆け込まれたら、ふとっちょさんも困るだろう。」

…給与計算の間違いを監督署に申告？？　そりゃあ、足りない分を払わなかったら問題だけど。監督署も「修正してもらってください。」としか言わないでしょ。

まあ、間違えたのは、こちらの責任なので、何も言いませんでしたけどね。


その他…。

12月2日に支給申請可となるC社の書類を回収しました。これも「定年延長の助成金」なんですけどね。

封筒の中を見ると、書類をコピーして下書きした紙が入っていまして…。社長が途中まで書類を作成しようとしたらしいですね。

面倒くさくなったから「やはり、ふとっちょにやらせよう…。」となったかな？？

結局、助成金手数料なんてのは手間賃ですからね。