昨日。
「中小企業緊急雇用安定助成金」を受給している会社からの呼び出し。人員整理についてでしたが…。ほとんどの時間を助成金額の算定方法で費やしました。
後は…。年金についての話…。
まあ、「これから(人員整理について)考える。」という感じで、あまり切迫した話にはなりませんでした。
整理解雇の4要件については資料を渡しておきましたが…。
午前中は、上記の会社で終了。
午後の部。
隣県のハローワークに電話。「高年齢雇用継続給付」の処理状況を聞く。
もし17日中に処理が終了できるようなら、17日に訪問したほうが効率的です。
もし、まだ時間がかかるなら…。離職票なので16日中に処理したい。週末は「中小企業緊急雇用安定助成金」で手一杯になってしまいますので…。
結果は…。「数日かかります。」とのこと。それなら、離職票を処理しよう。
というわけで、隣県の会社&ハローワークへ行ったのでした。
「高年齢雇用継続給付」は郵送していただくことになりました…。
「中小企業緊急雇用安定助成金」を受給している会社からの呼び出し。人員整理についてでしたが…。ほとんどの時間を助成金額の算定方法で費やしました。
後は…。年金についての話…。
まあ、「これから(人員整理について)考える。」という感じで、あまり切迫した話にはなりませんでした。
整理解雇の4要件については資料を渡しておきましたが…。
午前中は、上記の会社で終了。
午後の部。
隣県のハローワークに電話。「高年齢雇用継続給付」の処理状況を聞く。
もし17日中に処理が終了できるようなら、17日に訪問したほうが効率的です。
もし、まだ時間がかかるなら…。離職票なので16日中に処理したい。週末は「中小企業緊急雇用安定助成金」で手一杯になってしまいますので…。
結果は…。「数日かかります。」とのこと。それなら、離職票を処理しよう。
というわけで、隣県の会社&ハローワークへ行ったのでした。
「高年齢雇用継続給付」は郵送していただくことになりました…。