今から事務組合に加入しているS社の賃金集計をして、事務組合にファックスする作業をします。
その後、ハローワークへ行って離職票処理。
Y社へ行って就業規則の原本証明を取る予定です。
今日は、私の仕事をするつもりが…。
前投稿で書いた通り、昨日のうちに終わらせた仕事が2件。キャンセルされた仕事が1件。
キャンセルされた仕事=離職票の処理については郵送しておきました。
当分は、郵送でやり取りすることになりそうです。
一方で、所長の意向で「25日までに助成金を出したい。」とメモ書きがありました。
前は、「今月中に。」ということだったのに、2日も前倒しする根拠は何でしょうね?
私は助成金は、急いでやりたくないんですよ。
無理が生じたときに、どうしようもなくなりますんで。
それと、「●月には助成金が出ます。」という言い方も好きではないです。
出なかったらどうすんの?
会社から信用を失いますよ。
助成金に対して慎重な理由がもう1つ…。
助成金に対して慎重なのは、逮捕された社会保険労務士や、検察に事情聴取された社会保険労務士を知っているからなんですけど。
ま、そこまで行くことはあり得ないか…。
でも、本当に気をつけないと…。
その後、ハローワークへ行って離職票処理。
Y社へ行って就業規則の原本証明を取る予定です。
今日は、私の仕事をするつもりが…。
前投稿で書いた通り、昨日のうちに終わらせた仕事が2件。キャンセルされた仕事が1件。
キャンセルされた仕事=離職票の処理については郵送しておきました。
当分は、郵送でやり取りすることになりそうです。
一方で、所長の意向で「25日までに助成金を出したい。」とメモ書きがありました。
前は、「今月中に。」ということだったのに、2日も前倒しする根拠は何でしょうね?
私は助成金は、急いでやりたくないんですよ。
無理が生じたときに、どうしようもなくなりますんで。
それと、「●月には助成金が出ます。」という言い方も好きではないです。
出なかったらどうすんの?
会社から信用を失いますよ。
助成金に対して慎重な理由がもう1つ…。
助成金に対して慎重なのは、逮捕された社会保険労務士や、検察に事情聴取された社会保険労務士を知っているからなんですけど。
ま、そこまで行くことはあり得ないか…。
でも、本当に気をつけないと…。