宅建のオジサン２。

結局、宅建の通信教育に申し込みました。日付は7月31日です。

今日は、8月3日ですが…。

未だに教材が届きません。

大丈夫か？　ゆうきゃん…。


事務所用＆持ち歩き用コンピューターを買おうと思っていましたが…。

機種選定に迷っています。

ソニー、パナまで考えましたが…。NEC、東芝のウルトラブックが薄くて使いやすそうです。

しかし、NECは軽いけどやたらに高く…。東芝は、直売で14万円ぐらい。

少なくてもオフィスは欲しいので、その分高くつきます。

東芝製品がいいかなあ…。

dynabook R632…。

ちょっとばかし手数料を…。

「求職者が急増…。」で触れた会社社長が事務所に来られて「求人票を再公開して。」と言われます。

その上で、「もう1つの事業場も、同じ（求人条件）ようにして公開してくれ。」とのことだったので、ハローワークへ電話。出てきたのが知り合いのHさんだったので、「宜しく。」とお願い？しておきました。

これが一昨日のこと。


昨日、Hさんから携帯に電話があり…。

もう1つの事業所と、数日前に修正した事業所で就業時間が違っているとのこと。「じゃ、就業時間は、そのままにしておいてください。」と言うと…。

「このままの時間だと、週40時間にはならないんですよ。」とのこと。

ちょうど、そのハローワークへ行く予定だったので「行った時に話をしましょう。」と言って電話を切ったのでありました。


結局の話をすると…。

以前の求人と実際の就業時間にずれがありすぎまして…。それを修正しました。

社長曰く…。「1日の就業時間は9時間。」とのこと。

しかし、そんな求人要件ではハローワークは公開を拒否しますんで…。

1日8時間。後の1時間は、固定残業費で残業扱いにしました。

実際、固定残業として払っていましたんで…。


一方、所長には「今回の求人作業で手数料を貰いましょう。」と提案しました。

元々、顧問料が高くなく…。

なかなか値上げに応じてくれないそうなんです。

それなら、少しでも、スポット料金を貰うべきです。

少なくとも、民間の紹介業に月10万円支払っていたのを、ハローワークでの無料紹介に切り替えたんだし。

ちょっとばかしの分け前を貰ってもバチは当たらないだろう…と。