「正社員への執着」と「値上げの成功」。

「事務職の求職者が20人を超えたとか…。問題は営業職で求職者が3人。」で触れたH2社。今日、最終選考の結果が「最後の4人」に伝えられたようです。正直、だれが採用になってもおかしくない、ハイレベルな人材でした。

今回、印象的だったのは、求職者が会社の出入りが多い人だったことです。それは彼女たちの問題ではなく…。

正社員ではなかったから…。

契約社員であったり派遣社員であったり…。

その原因は人によって違うようですが…。

「正社員になりたい。」

そんな執着心を感じました。

私が４万円ほど低く書いてしまった賃金でも…。それでも優秀な人が求職してくれる…。

ハローワークには、まだまだ「逸材」が埋もれているのかも知れません。


「私に対しても試金石。」で触れたN社。

値上げの要求に応えてくれたそうです。

端数は値切られたとか…。

それでも、月○万円の増です。

前に、値上げを行ったときは…。社長は拗ねたそうですけど…。

今回は、拗ねずに交渉に来てくれたとか…。

何となく、仕事を評価されたようでうれしいです。

コメント御礼。お友達ではありません。

「sr-ta3」さん。「様々な交流関係。」に関するコメント、ありがとうございました。

＞「SRを追い出された社労士先生」らしき方のブログを見ましたが・・・お友達なのでしょうか・・・

お友達ではありません。むしろ開業歴では、当該先生は、かなり上なんですよ。

年齢は近いらしいんですけど。


ま、DMさせていただいたので、そちらを読んでいただけましたら…。