それでも、就業時間一杯。

結局、今日は、あまりやることがなかったですね。


D社の労災⇒就労時間の確認。タイムカード上、被災した後の時間が記入されているので、監督署から質問が来るだろうと思っていたら…。

ビンゴでした…。

事前に、会社から話を聞いておいて良かった…。

D社の労災事故については完了であります。

（医師が勘違いしたらしく…。「療養の期間」の開始日を被災日の翌日にされていたのですけど…。明確な間違いですね。そこらへんの問い合わせは監督署がやることになります。）


E社のタイムカード回収。

事務員さんには残業計算をお願いしました。２人でやって結果を突き合わせることによって、ミスを防ごうという試みです。

その他、月変の社会保険料改定を確認。


質問…。

温泉療法による休みも、医師が「労務不能」と書けば、傷病手当金は貰える。

そりゃそうだ。

今日から営業再開です。

昨日は、仕事はしない…といいながら、M社への書類郵送作業だけは行いました。まあ、仕事というほどのものでもないんですけど。

それと…。N先生が「労務管理研究会特別講習」に参加されるというので、私も参加することにしました。締切が過ぎているのでダメならダメでも…と思ったら、幹事さんより「大丈夫です。」とのファックスが入りました。まあ、良かったかのな…。


今日から営業再開です。

やることは知れていまして…。E社のタイムカード回収ぐらいかな。

月曜日に書類は処理しているので、書類を提出することもありません。

事務員さんには、何をやってもらおう？？