択一の労基・労災・雇用まで見ました。
正直言うと…。
簡単すぎないか??
ま、社保関係から難しくなるんですかね??
ハローワークA。N社の求人。
ハローワークB。G社の資格取得。M社の資格喪失。
11時前になりましたがD社の算定基礎届調査。
Y社へ行き、集金。書類回収。
午後から、N2社。
求人についての話を聞きましたが…。
事務の求職者が20人を超えたとか…。
そのうち数人を書類選考し、4人が残ったそうです。
恐ろしいことに…。私と社長の意思疎通がうまく行っていなかったため、給料を4万円も少なく表示してしまったのに…。20人超え…。
社長曰く「歳だから、(ハローワーク窓口から)チャンスは少ない…と言われた求職者が数人いた。」そうです。
4人とも錚々たるメンバーで…。今日のうちに1名を採用するとか。
問題は営業職で…。来たのが3人。うち書類審査で1名は門前払い…。
「後の2人も、ピンと来ない。」とか。
営業職にも良い人が来ることを願います。
H社は、書類回収。
今日は、走り回ったので、外勤は早じまいであります。
正直言うと…。
簡単すぎないか??
ま、社保関係から難しくなるんですかね??
ハローワークA。N社の求人。
ハローワークB。G社の資格取得。M社の資格喪失。
11時前になりましたがD社の算定基礎届調査。
Y社へ行き、集金。書類回収。
午後から、N2社。
求人についての話を聞きましたが…。
事務の求職者が20人を超えたとか…。
そのうち数人を書類選考し、4人が残ったそうです。
恐ろしいことに…。私と社長の意思疎通がうまく行っていなかったため、給料を4万円も少なく表示してしまったのに…。20人超え…。
社長曰く「歳だから、(ハローワーク窓口から)チャンスは少ない…と言われた求職者が数人いた。」そうです。
4人とも錚々たるメンバーで…。今日のうちに1名を採用するとか。
問題は営業職で…。来たのが3人。うち書類審査で1名は門前払い…。
「後の2人も、ピンと来ない。」とか。
営業職にも良い人が来ることを願います。
H社は、書類回収。
今日は、走り回ったので、外勤は早じまいであります。