「ＳＲの某氏に唆された社長夫人社労士」が忘年会に来ない。

え～。前投稿は、実は昨日のうちに書いておいたものです。

だから、この投稿が朝一投稿なんですね。


昨日から体調不良です。

風邪をひき始めたのかな？？

腹の調子も悪いですし、ちょっと吐き気もします。

葛根湯があったはずですが、見当たりません。困ったもんです。


本来なら、自重して休むところなんですけど…。

今日はどうしても休めない事情があります。

Ｅ社に、給与明細を届けなければなりません。

それと、事務員さんが今日は遅れてくる日なのです。

私が事務所へ行って戸を開けておかねばなりません。


その他…。

今年の初めにあった「『ＳＲの某氏に唆された社長夫人社労士』に顧問を解除されちゃった事件」なんですけど…。

どうも当事者２人が私を避けているようです。

２人とも年金研の会員なんですけど…。

私は出席したら２人が欠席していますね。

気にせずに出ればいいのに。せめて忘年会だけでもね…。

私がゆっくりとお話をさせて貰うだけなのにね。

ちょっと体調が宜しくありません。

寒いな～。

昨日は、今朝から急な求人に対応したり、給料計算をしたり…でした。

急な求人は、本来なら、ハローワークに提出しに行かなければならないようなものなんですけどね…。

ハローワーク窓口さんに無理を言って、旧求人票を変更させて貰いました。

それをファックス提出です。

仕事に穴が開いている以上、急いで埋めておかなければなりませんからね。

こういう無理が通るのも、日頃の行いが良いから…なんてね…。


給料計算は、金曜日に集計は終わっていましたんで…。

後はブギョーに入力・印刷するだけでした。

給与明細は今日、持って行く予定。


その他…。

傷病手当金の申請書類に「医師の証明」が記入してあったんですけど…。

初診日が不明…って書いてありました。

いくらなんでも、初診日が不明なわけがないだろう…。

本人、虫垂炎による腹痛で入院・手術したわけで…。

何で初診日が確定できないんだ？？


公認会計士さんから給与計算基準を貰う。

見ると…。

会社から、労働時間データーだけを貰って時給をかけて計算しているだけ。

かなり荒っぽい。

会社に電話して、タイムカードを要求したら「タイムカードは集計したら破って捨てる。」と言われ…。

こりゃあ、厄介な会社が調査に上がったな…と。