良好な人間関係

仕事をしてて、仕事の内容や賃金よりも

大事なことは、

良好な人間関係です。

人間関係が良ければ、少し不満があっても続けられるし、

職場を辞めない。

しかし、嫌な奴がいれば、賃金が高くても辞めたくなる。

それは当然です。

でも、皆　辞められない事情を抱えてる。

そう　この事情にピッタリの歌がHANABI

byミスチルです。

この良好という言葉が、どの程度なら良好かが曖昧だが、

朝　起きて職場のことを考えた時に、

嫌な奴の顔が思い浮かべば、良好ではない。

逆に　朝起きて職場に早く行きたいって思えば、

その職場は良好な人間関係がある。

職場で働いてて、仲が良い人が異動になったら、

「私　辞める　あの人がいなくなり、

　他の人が来たら嫌です。」って訴えて、

実際に辞める人って結構いる。

それだけ、人間関係は人生に影響を

及ぼすということです。

ということは、職場の人と距離を取りながら、

相手のプライバシーには踏み込まず、淡々と

仕事をすればいいことになる。

そのポリシーは「無関心」です。

職場での良好な人間関係があるなら、

それは　天からの贈り物で、

逆に、殺伐とした職場（←殺伐という言葉を久々見た。）

なら、耐えるしかない。給料やボーナスは我慢料って言われる。

我慢料をいただき、

がんばった自分に、「よくがんばった　えらい👏」

って言ってあげましょう。