新入社員のマネー心得５か条！！

新入社員のマネー心得５か条が（2011年3月31日 読売新聞）に出ていた。
道場主の山崎元によるとー
４月は新しいスタートの季節だ。オフィスには新入社員がやって来る。今年の新入社員は「就職氷河期」を勝ち抜いて職を得た、会社としても期待の高い人材だ。そこで、本稿では、彼らへのアドバイスを試みる。何事もはじめが肝心であり、「マネー生活」も例外ではない。

第０条「借金をしない」
第１条「生命保険に入らない」
第２条「確定拠出年金があればフル活用する」
第３条「天引きの貯蓄を利用する」
第４条「自分に投資する」
第５条「毎日の株価、為替レート、長期金利を見る」

ということを山崎氏はあげている。

そうだよねえ。
「借金をしない」はホント。出だしで借金は絶対してはいけない。借りたらいつも借金生活になる。
「生命保険に入らない」これもいい指摘。不安ビジネスの典型。ほとんどの人は損。貯金したほうがよい。
「確定拠出年金があればフル活用する」「天引きの貯蓄を利用する」は絶対すべし。びっくりするのは確定拠出分を給料に上乗せしてもらっている人がいること。最初からないものとして貯めるべし。と私も思うね。
「自分に投資する」これをしておかないと後で絶対後悔する。資格学校に行くべし。若いうちは記憶力もいいもんねえ。
「毎日の株価、為替レート、長期金利を見る」これを１０年続けて投資に挑戦してもいいかも。

明日入社式のあとに銀行口座作ったりするとき、マネーについて考えると思う。
そのときにはこの５カ条を思い出すといい。

まあ新人のときに思わなかったらきっと一生思わないからねえ。（笑） strong>

東京電力清水社長、プレジデント２００９年３.１６号で熱弁！

安定志向はノー。チェンジ、チャレンジ｜東京電力社長
「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音
プレジデント 2009年3.16号
変革期には「3Cの精神」が大切。チェンジ、チャレンジ、そしてコミュニケーションです。
小山唯史＝構成　的野弘路＝撮影
東京電力 清水正孝社長●1968年、東京電力入社。資材部長、常務、副社長を経て、2008年6月より社長。「組織が大きくなると、縦割りの弊害が出てくる。その際、組織を横断する『串刺し』の考え方が大事になります。人の交流や組織の運営で『串刺し』を徹底的に行えば、全体最適が生まれるのです。

――こういう時期に、経営者やビジネスパーソンにとって大切な心構えや資質は何だとお考えですか？

私は以前から「看脚下」という禅の言葉が好きで、社員にも折に触れ話してきました。暗闇でも足元をしっかり見ろ、ジタバタするな、原点を見失うなというほどの意味です。この言葉を今こそ噛みしめたい。社員たちにも、そうあってほしいと思っています

という記事があった。
本当だったらこんな時こそ陣頭指揮をとって組織運営を「串刺し」にして対応して欲しかった。

今じゃ体調不良で入院だからねえ。全く情けない。
「いる社員、いらない社員」って今じゃ「いらない社長」になっている。
「暗闇でも足元をしっかり見ろ、ジタバタするな」だって、言ってることとやっている（何もしてないかー）が違う。

別に私は清水社長にお会いしたこともないし、人となりも知らないが、少なくとも現状職務を全うすることができないのであれば、社長職を辞するのが本筋ではないだろうか。
そして退職金は返上である。

中小企業だったら、社長は会社の連帯保証人。家も子供の貯金も会社につぎ込んでいる。
チェンジだって、「社長をチェンジ」をすべきだ。ただの平民が下から目線でものを言ってるだけでプレジデントも取材に来ないけれどね。