WIND BENEATH MY WINGS

震災後、私たちの暮らしの「あるべき姿」を考え中。持続可能で幸せな暮らしを一緒に考えていきませんか?

黒酢の酢豚

2010-09-04 22:15:41 | 嬉しい!楽しい!面白い!ワクワク!
昨日食べました。久しぶり~。はうー。美味しかった(o^~^o)

ちょーむんらい

です。

黒酢の酢豚はちょーむんらいの名物です(#^.^#)

スープ、デザートもついて、ランチセットが1400円。

ちなみに、明日からしばらく渡航する先輩を女子全員で囲む、

うはうは、超花園状態。

えへへ。



中国飯店 Chao Meng Lai (潮夢来)
住所 〒105-7401 東京都港区東新橋1-6-1 日本テレビタワー1F
アクセス JR新橋駅 新汐留口 徒歩5分
地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩5分
地下鉄都営浅草線新橋駅 徒歩5分
地下鉄銀座線新橋駅 徒歩7分

TEL 03-5568-1818
営業時間 11:00~15:00(L.O.14:30)
17:00~22:30(L.O.22:00)
定休日 不定休


猛暑対策!勉強机

2010-09-04 19:04:04 | 嬉しい!楽しい!面白い!ワクワク!
8月の間は家でパソコン開く時間がなかったのですが、しばらく猛暑が続きそうなので、エアコンがついているふたつの部屋のうち、リビングじゃない方に朝とか夜に作業する机を作りました。

これで少し時間が作れると良いのですが。(^-^;)

なにせ、毎日残業で、家では疲れて寝てばかりで、母親としても、ボランティアとしても、もおクビ寸前!(ごめんなさい!)

リカバリー頑張るぞ!ふぁいと!(#^.^#)

ヒロピン本棚

2010-09-04 18:23:28 | 嬉しい!楽しい!面白い!ワクワク!
夏に約束したヒロピン本棚を設置。

と言ってもリサイクルなんでゼロ円。

貯まりに貯まった、いろんな約束を果たしていく秋。

遅くなってごめんね~(#^.^#)
気がついたら持ち込み多数。
やられました。

ヒロピンが「こうちゃんがかいた機関車トーマスを飾るの~!」
とごね、吊してみました。ついでに、パパが怖くてリビングに水飲みにいけない(ただガミガミしてるだけなんだけども)こうちゃんに「ヒロピンがついているから」と水を飲みにいかせた(笑)ヒロピン。いいとこあるじゃん。
こうちゃんと
「ヒロピンってスゲーいいやつだよね」
と感激中。

「裸の王様」  ~人を育てる経営とは~

2010-09-04 13:07:08 | 経済とか経営とか
先週あわててアップして「成果主義」「成果主義」としつこく言って
「環境はどうなった」と一部苦情が来ましたが、しばらくご容赦ください。
2007-11-04 15:02:24の投稿に一部加筆しました。
m(--)m

高橋伸夫氏「育てる経営~ポスト成果主義への道」の中にこんな記述があり、
面白かったのでご紹介しますね。

*****引用*******

アンデルセンの童話「裸の王様」では、
機織りが何もないのに織物を
もっているかのような仕草をして、
「陛下、この織物は賢い人にしか見えないのです。
自分の地位に相応しくない人や、馬鹿には見えないのです」
と言った。
自分がそうだとは思われたくはない王様は
「おおそうか、それはたいした織物だ。
そうなるとわしの配下で
その地位にふさわしくない人物はすぐわかるという訳だ。
誰が馬鹿で、誰が利口かもすぐわかる」
と答えた。

成果主義もこれと同じだったのである。
コンサルタントが
「社長、この成果主義は優秀な人間にこそ
メリットがあるように設計されたシステムなので、
真に優秀な人間にしか受け入れてもらえないのです。
自分の地位にふさわしくない人や、
ダメ社員は反対するはずです」
そういうと自分はそうだと思われたくない社長は・・・。

*********

行きすぎた成果主義にノーと言っている社員たちは
「駄目社員」でしょうか?

私にはそうは思えません。

会社の危機に「ノー」と言える勇気を持った彼らこそが、
自分の頭で考えて「違うことは違うと言える」彼らこそが
「海図なき航海」を乗り切る原動力なのではないでしょうか?



*******再び引用*******

原点に立ち戻って、一体何のための評価をしてきたのか、
何のために評価をすべきなのかを考え直してほしい。
同じ金と時間をかけるのであれば
『人材の育成』
にこそ金と時間をかけるべきなのである。

少なくとも、人材を育成するということは、
各人に点数をつけることではないのである。

百歩譲っても、それは単なる一手段に過ぎない。

人を育てることが目的であるならば、
手段としての評価は、
本当は点数や達成度には決してならないはずである。

人を育てるための評価は、たとえ、形式知化したとしても、
カルテや日誌、メモの類のものになるはずであって、
差をつけるための点数になるはずはないのである。

そろそろ目が覚めてもいいのではないだろうか。

(中略)

上司の役割とは、
会社の次世代を担うはずの若手を育てることであり、
自分達の未来を残す仕事であったのだ。
だから極めて重要でやりがいのある仕事だったのだ。
**************

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虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ
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うなされて

2010-09-04 10:17:01 | 嬉しい!楽しい!面白い!ワクワク!
夜久しぶりにこうのすけちゃん(享年・予定日ゼロ歳)
の夢をみて、うなされて目覚めました。

一万回ぐらいしている質問を泣きながら旦那にする。

「こうのすけ死んだのは、ママのせい?」

旦那
「事故です。ママは悪くない。」(一万回目の答え)

ママ
「●●ちゃんがお前のせいで俺の仕事も人生も台なしだ。
全部お前のせいだってずっと言ってた。私のせいかな。」(涙)

旦那
「夫婦関係は双方に責任があり、仕事や人生は自己責任。
彼の仕事や人生は彼の自己責任。
こうのすけ死んだのはママのせいじゃない。」

わかっていても9月になると自問自答がはじまり、
夢をみてフラッシュバックがはじまるのよね。

でも、一昨年より昨年、昨年より今年、
回復は進んでいます。

本番も終わったことだし、
たまには、こうのすけちゃんのこと思い出してあげないとな~。
ひがんじゃうよね!そういうことにしておきましょう。

回復を支えてくれた家族、友人、仲間たちに感謝をこめて…。