【惜しまれて会社を辞める】5231
斎藤一人さんの心に響く言葉より…
「一人さん、私、会社を辞めたいんです」
そうやって相談する、サラリーマンの人がいます。
そのとき、私は決まってこう言います。
「辞めてもいいけど、職場の人に惜しまれて辞めるんだよ」
実を言うと、惜しまれて辞めるというのは、成功の秘訣なんです。
惜しまれずして会社を辞めた人で、その後の人生、成功した人はまずいません。
成功してる人は、会社を辞めるときに必ず惜しまれて辞めているのです。
みなさん、ここらで肩の力でも抜きましょうか。
ちょっと、おもしろい話をします。
天才って、天才がわかるんです。
天才って、発想が違うんです。
昔、家康が天下をとる前の徳川家って、今川家の属国だったんです。
今川家は、敵に攻められても、自分のところからは兵隊を出さなかったんです。
今川の属国みたくなっていた徳川家から兵隊を出させて、徳川家に戦争させてたんです。
徳川家は、家康が人質にとられている、自分たちの殿さまが人質にとられているから、今川には逆らえない。
だから、いつも戦うんだけど、戦に勝っても恩賞がないんです。
今川家は、恩賞もくれなかったんです。
と、ここで、普通の人は「徳川家が損してる」と、思うんですよね。
ところが、秀吉が足軽のときに、それを聞いて、こう言ったのです。
「そんなことをしてたら、徳川家だけが強くなって、たいへんなことになっちゃう」
さすが、天才・秀吉、着眼点が違いますね。
でも、これがホントなんです。
恩賞ももらわないではたらくクセをつけたら、エライつわもの集団になってしまうんですよ。
戦上手になっちゃう。
今の話と、惜しまれて辞める話とどういう関係があるんですか、って?
惜しまれて辞めるとなったら、いつも笑顔ではたらいて、上司に「おーい、斎藤くん」って呼ばれたら、「はい!」って、いい返事をしたりするとか、しなきゃいけないんです。
返事がよくて、笑顔ではたらいてたら、仕事を頼みやすいから、倍頼まれるんですよね。
ところが、人生、失敗する人というのは、「同じ給料なら、はたらかないほうが得だ」と思うのです。
だから、職場で頼まれごとをしたとき、嫌な顔するんです。
イヤイヤ返事するんですよ。
そうすると、上司や周りの人が仕事を頼みづらくなっちゃう。
頼みやすい人と頼みづらい人、笑顔と返事、たったこれだけの微差です。
これで、雲泥の差が出るんです。
『微差力』サンマーク出版
https://amzn.to/3kslV5S
斎藤一人さんは本書の中でこう語る。
『会社にとって、愛想よく返事して、笑顔で仕事をやってくれる従業員ぐらい、あ りがたい人はいないのです。
わかりますか?
なおかつ、仕事を倍頼まれると、人の倍、仕事を覚えるんですよ。
どんどん、仕事ができるようになる。
だから、仕事を倍頼まれるような人は、どこの会社へ行こうが、独立しようが、仕事がうまく行くようになっているのです。
辞めた後に成功するかしないかは、仕事を倍頼まれることは得だとわかっているかどうかなんです。
だから、会社を辞めるときは、半年間なら半年間、そこで一生懸命はたらいて、 惜しまれて辞めてください。
それが、次の職場へ行っても、次の仕事をしても必ず成功するカギです。
そして、今、あなたがいる職場で、成功する秘訣でもあるのです。』
「頼まれごとをどんどん受けていくと、仕事が増えて大変だ」と言って、巧妙に逃げまくる人がいる。
同じ給料なら、仕事をしない方が得だ、と思うからだ。
仕事や人生を損得で考える人は、長い人生では結局は、損と得がチャラになる。
その時は得だと思って、頼まれごとを断ってばかりいた人は、結局人生の後半戦（特に定年後）に頼まれごとがこなくなる。
すると、みじめな老後が待っている。
つまり、損（マイナス）な人生が待っているというわけだ。
惜しまれて会社を辞める人は、会社やまわりの人に対して与え続けてきた人だ。
自分の労力なり、時間なりを、人より多く会社やまわりに与えてきた人。
損得でいえば、少し損をし続けてきた人。
つまり、徳を積んできた人。
そういう人が会社を辞めるときには、その徳の貯金を返してくれる。
惜しまれて会社を辞める人でありたい。
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斎藤一人さんの心に響く言葉より…
「一人さん、私、会社を辞めたいんです」
そうやって相談する、サラリーマンの人がいます。
そのとき、私は決まってこう言います。
「辞めてもいいけど、職場の人に惜しまれて辞めるんだよ」
実を言うと、惜しまれて辞めるというのは、成功の秘訣なんです。
惜しまれずして会社を辞めた人で、その後の人生、成功した人はまずいません。
成功してる人は、会社を辞めるときに必ず惜しまれて辞めているのです。
みなさん、ここらで肩の力でも抜きましょうか。
ちょっと、おもしろい話をします。
天才って、天才がわかるんです。
天才って、発想が違うんです。
昔、家康が天下をとる前の徳川家って、今川家の属国だったんです。
今川家は、敵に攻められても、自分のところからは兵隊を出さなかったんです。
今川の属国みたくなっていた徳川家から兵隊を出させて、徳川家に戦争させてたんです。
徳川家は、家康が人質にとられている、自分たちの殿さまが人質にとられているから、今川には逆らえない。
だから、いつも戦うんだけど、戦に勝っても恩賞がないんです。
今川家は、恩賞もくれなかったんです。
と、ここで、普通の人は「徳川家が損してる」と、思うんですよね。
ところが、秀吉が足軽のときに、それを聞いて、こう言ったのです。
「そんなことをしてたら、徳川家だけが強くなって、たいへんなことになっちゃう」
さすが、天才・秀吉、着眼点が違いますね。
でも、これがホントなんです。
恩賞ももらわないではたらくクセをつけたら、エライつわもの集団になってしまうんですよ。
戦上手になっちゃう。
今の話と、惜しまれて辞める話とどういう関係があるんですか、って?
惜しまれて辞めるとなったら、いつも笑顔ではたらいて、上司に「おーい、斎藤くん」って呼ばれたら、「はい!」って、いい返事をしたりするとか、しなきゃいけないんです。
返事がよくて、笑顔ではたらいてたら、仕事を頼みやすいから、倍頼まれるんですよね。
ところが、人生、失敗する人というのは、「同じ給料なら、はたらかないほうが得だ」と思うのです。
だから、職場で頼まれごとをしたとき、嫌な顔するんです。
イヤイヤ返事するんですよ。
そうすると、上司や周りの人が仕事を頼みづらくなっちゃう。
頼みやすい人と頼みづらい人、笑顔と返事、たったこれだけの微差です。
これで、雲泥の差が出るんです。
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斎藤一人さんは本書の中でこう語る。
『会社にとって、愛想よく返事して、笑顔で仕事をやってくれる従業員ぐらい、あ りがたい人はいないのです。
わかりますか?
なおかつ、仕事を倍頼まれると、人の倍、仕事を覚えるんですよ。
どんどん、仕事ができるようになる。
だから、仕事を倍頼まれるような人は、どこの会社へ行こうが、独立しようが、仕事がうまく行くようになっているのです。
辞めた後に成功するかしないかは、仕事を倍頼まれることは得だとわかっているかどうかなんです。
だから、会社を辞めるときは、半年間なら半年間、そこで一生懸命はたらいて、 惜しまれて辞めてください。
それが、次の職場へ行っても、次の仕事をしても必ず成功するカギです。
そして、今、あなたがいる職場で、成功する秘訣でもあるのです。』
「頼まれごとをどんどん受けていくと、仕事が増えて大変だ」と言って、巧妙に逃げまくる人がいる。
同じ給料なら、仕事をしない方が得だ、と思うからだ。
仕事や人生を損得で考える人は、長い人生では結局は、損と得がチャラになる。
その時は得だと思って、頼まれごとを断ってばかりいた人は、結局人生の後半戦（特に定年後）に頼まれごとがこなくなる。
すると、みじめな老後が待っている。
つまり、損（マイナス）な人生が待っているというわけだ。
惜しまれて会社を辞める人は、会社やまわりの人に対して与え続けてきた人だ。
自分の労力なり、時間なりを、人より多く会社やまわりに与えてきた人。
損得でいえば、少し損をし続けてきた人。
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