「心の持ち方をあえてポジティブにする」というお話です。
＿＿＿＿＿＿＿
世の中には大きく分けて二種類の人がいる。
何度もチャンスをつかんで成功する人と、一度もチャンスをつかめずに成功しない人だ。
この差はどこにあるのだろうか？
チャンスとは不思議なもので、つねにアンテナを張りめぐらして感覚を研ぎ澄ましていると、いくらでも見つかる。
興味深い格言を紹介しよう。
「ある夜、二人の囚人が鉄格子の外を眺めた。
一人は輝く星を見たが、もう一人は真っ暗な空しか見なかった」
チャンスは誰にでも平等に与えられているのだが、心の持ち方がネガティブな人はそれに気づかないだけなのだ。
それに対し、どんなに環境が悪くても、心の持ち方がポジティブな人はチャンスに気づくことができる。
あなたは「環境が悪いからチャンスが見つからない」と思い込んでいないだろうか？それは非常にもったいないことだ。
意識して、心の持ち方をポジティブにしよう。
そうすればチャンスに気づき、成功に結びつけることができる。
成功者は心の持ち方がいつもポジティブである。
ただし、それは生まれつきではなく、多くの場合、日ごろの努力の賜物なのだ。
無一文から石油事業を起こして大財閥を築いたジョン・D・ロックフェラーは、自著の中でこう力説している。
「私は悲観的な考えを頭から追い払い、明るい性格になるよう生涯を通じて意識的に努力してきた」
＿＿＿＿＿＿＿
人生の扉をひらく50の法則
ジェームズ・スベンソン 著
弓場隆 著
ディスカヴァー
＿＿＿＿＿＿＿
人間は、無意識でいるとネガティブになっていく傾向があるようです。
意識して心をポジティブにしていく努力が必要でしょう。
ポジティブな人がリーダーだと、部下もやる気が出て、コミュニケーションもスムーズになり、情報収集もより綿密になり、仕事もスピードアップしていきます。
ポジティブは伝染するからです。（ネガティブも伝染します）
北川八郎さんの著書「無敵の経営」（サンマーク出版）に、「無敵な人」とはどのような人のことかがありました。
＿＿＿
私が考える「無敵な人」とは、次のような人のことを言います。
１、人の胸の中に灯をともせる人
２、いつも前向きでポジティブに生きられる人
３、笑顔が「美しいお金を運んでくる」ことを知っている人
４、周りに幸せをもたらすことができる人
５、自分の失敗も他人の失敗も許せる人
６、大好きをいっぱい持っている人
７、人の和を大切にする人
８、いつも明るい未来を語る人
９、力（パワー）よりも心のほうが強いことを知っている人
１０、人々を救う意識を育て、それを企業に生かせる人
つまり、総じて言うならば、ただひたすら「善意の人格者」であること・・・その言葉に尽きると思います。
良き未来を見据えて、ゆったりど〜んと構えることができて、腹をくくってしっかり生きる、生命力に溢れた人材が必要となるでしょう。
そうすると戦って生きるよりもトラブルと苦が少なく、自然の理で栄えていくのは当然であると私は思っています。
＿＿＿
大事なのは、凄いスキルや知識ではなく、それらを生かせる「心の持ち方」ではないでしょうか。
生き方を磨き、心の持ち方を良いものにしていきたいですね♪
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日も最後まで読んで頂きありがとうございます。
心より感謝します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ブログにも記事をアップしてあります。
「魂が震える話」ブログ
http://ameblo.jp/and-kei/
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転送、掲載、自由です。
朝礼や飲み会の席、友人や家族との会話で、どんどんご活用いただけたらと思います。
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この話は、メルマガ「魂が震える話」で紹介されていました。
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よろしくお願い致します。
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発行責任者 「魂が震える話」けい
お問い合わせ kei@tamafuru.com
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何度もチャンスをつかんで成功する人と、一度もチャンスをつかめずに成功しない人だ。
この差はどこにあるのだろうか？
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「ある夜、二人の囚人が鉄格子の外を眺めた。
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チャンスは誰にでも平等に与えられているのだが、心の持ち方がネガティブな人はそれに気づかないだけなのだ。
それに対し、どんなに環境が悪くても、心の持ち方がポジティブな人はチャンスに気づくことができる。
あなたは「環境が悪いからチャンスが見つからない」と思い込んでいないだろうか？それは非常にもったいないことだ。
意識して、心の持ち方をポジティブにしよう。
そうすればチャンスに気づき、成功に結びつけることができる。
成功者は心の持ち方がいつもポジティブである。
ただし、それは生まれつきではなく、多くの場合、日ごろの努力の賜物なのだ。
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「私は悲観的な考えを頭から追い払い、明るい性格になるよう生涯を通じて意識的に努力してきた」
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ジェームズ・スベンソン 著
弓場隆 著
ディスカヴァー
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人間は、無意識でいるとネガティブになっていく傾向があるようです。
意識して心をポジティブにしていく努力が必要でしょう。
ポジティブな人がリーダーだと、部下もやる気が出て、コミュニケーションもスムーズになり、情報収集もより綿密になり、仕事もスピードアップしていきます。
ポジティブは伝染するからです。（ネガティブも伝染します）
北川八郎さんの著書「無敵の経営」（サンマーク出版）に、「無敵な人」とはどのような人のことかがありました。
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私が考える「無敵な人」とは、次のような人のことを言います。
１、人の胸の中に灯をともせる人
２、いつも前向きでポジティブに生きられる人
３、笑顔が「美しいお金を運んでくる」ことを知っている人
４、周りに幸せをもたらすことができる人
５、自分の失敗も他人の失敗も許せる人
６、大好きをいっぱい持っている人
７、人の和を大切にする人
８、いつも明るい未来を語る人
９、力（パワー）よりも心のほうが強いことを知っている人
１０、人々を救う意識を育て、それを企業に生かせる人
つまり、総じて言うならば、ただひたすら「善意の人格者」であること・・・その言葉に尽きると思います。
良き未来を見据えて、ゆったりど〜んと構えることができて、腹をくくってしっかり生きる、生命力に溢れた人材が必要となるでしょう。
そうすると戦って生きるよりもトラブルと苦が少なく、自然の理で栄えていくのは当然であると私は思っています。
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大事なのは、凄いスキルや知識ではなく、それらを生かせる「心の持ち方」ではないでしょうか。
生き方を磨き、心の持ち方を良いものにしていきたいですね♪
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