【変化を歓迎する】3995
ジェリー・ミンチントン氏の心に響く言葉より…
多くの人は変化をひどく嫌う。
長い時間をかけて自分の生活を設計してきたので、ずっとそのままにしておきたいと思うのだ。
しかし残念ながら、そういう態度では失望を経験することになる。
なぜなら、永遠に変わらないものは存在しないからだ。
変化を起こしたくないとき、人びとはそれに抵抗を試みる。
それが徒労に終わることを理解していないからだ。
それだけではない。
必要な変化を起こす努力を怠っていると、かえって変化に飲み込まれてしまうおそれがある。
変化について前向きに考え、賢者と同じように行動しよう。
すなわち、人生を向上させるために変化を利用するのだ。
変化が訪れたことを嘆くのではなく、人生を向上させるチャンスととらえ、幸運が訪れたのだと考えればいい。
人生では何かがずっと同じままであることは決してない。
生きることは絶えず変化にさらされることなのだ。
進化論を唱えたイギリスの生物学者チャールズ・ダーウィンが、こんなことを言っている。
「最も強い生物や最も賢い生物が生き残るのではない。
変化に最もうまく適応する生物が生き残るのだ」
《変化の中に隠されているチャンスを見つけよう。変化を拒絶するのではなく歓迎することが大切だ。》
『自分の価値に気づくヒント』ディスカヴァー携書
このコロナ禍では、多くの飲食店や観光業、旅行業、運輸、等々、さまざまなところが大きな痛手を受けた。
そして、リモート会議や、授業、講演が当たり前になり、「なんだ、オフィスまで行かなくても仕事（授業）ができるじゃない」ということがわかってしまった。
それにより、都心の一等地のオフィスから移転する会社も少なくないという。
しかし、逆に、コロナ前と同じに戻そうという動きもある。
捉え方は人によってさまざまだし、どれが正解ということもない。
だが、これだけのインパクトを与えたコロナという「変化」にたいして、自分の中で何かが変わっていない人はかなりマズイかもしれない。
変化を変化として意識しなかったということだからだ。
「競争相手は同業他社ではなく、時代の変化」（鈴木敏文）
という言葉がある。
同業他社の動きばかり気にしている人も、かなりマズイかもしれない。
「男子、三日会わざれば刮目（かつもく）して見よ」
という三国志の中の言葉がある。
真の男子（女子も同じ）たるもの、死に物狂いで勉学や修練すれば、 三日も会わなければ、 見違えるように成長しているものだ。
さあ、目をこらしてよく見るがよい。
コロナ禍が少しずつ収束に向かいつつある今、このコロナから何を学んだのか。
どれだけ変わったのか。
人も会社も、そこが問われている。
変化を歓迎する人でありたい。
■メルマガの登録こちらから http://hitonokokoro.com/
■「人の心に灯をともす」のfacebookページです♪http://www.facebook.com/hitonokokoro
■【人の心に灯をともす】のブログはこちらhttp://ameblo.jp/hiroo117/
■Twitterはこちらからhttps://twitter.com/hiroo117
ジェリー・ミンチントン氏の心に響く言葉より…
多くの人は変化をひどく嫌う。
長い時間をかけて自分の生活を設計してきたので、ずっとそのままにしておきたいと思うのだ。
しかし残念ながら、そういう態度では失望を経験することになる。
なぜなら、永遠に変わらないものは存在しないからだ。
変化を起こしたくないとき、人びとはそれに抵抗を試みる。
それが徒労に終わることを理解していないからだ。
それだけではない。
必要な変化を起こす努力を怠っていると、かえって変化に飲み込まれてしまうおそれがある。
変化について前向きに考え、賢者と同じように行動しよう。
すなわち、人生を向上させるために変化を利用するのだ。
変化が訪れたことを嘆くのではなく、人生を向上させるチャンスととらえ、幸運が訪れたのだと考えればいい。
人生では何かがずっと同じままであることは決してない。
生きることは絶えず変化にさらされることなのだ。
進化論を唱えたイギリスの生物学者チャールズ・ダーウィンが、こんなことを言っている。
「最も強い生物や最も賢い生物が生き残るのではない。
変化に最もうまく適応する生物が生き残るのだ」
《変化の中に隠されているチャンスを見つけよう。変化を拒絶するのではなく歓迎することが大切だ。》
『自分の価値に気づくヒント』ディスカヴァー携書
このコロナ禍では、多くの飲食店や観光業、旅行業、運輸、等々、さまざまなところが大きな痛手を受けた。
そして、リモート会議や、授業、講演が当たり前になり、「なんだ、オフィスまで行かなくても仕事（授業）ができるじゃない」ということがわかってしまった。
それにより、都心の一等地のオフィスから移転する会社も少なくないという。
しかし、逆に、コロナ前と同じに戻そうという動きもある。
捉え方は人によってさまざまだし、どれが正解ということもない。
だが、これだけのインパクトを与えたコロナという「変化」にたいして、自分の中で何かが変わっていない人はかなりマズイかもしれない。
変化を変化として意識しなかったということだからだ。
「競争相手は同業他社ではなく、時代の変化」（鈴木敏文）
という言葉がある。
同業他社の動きばかり気にしている人も、かなりマズイかもしれない。
「男子、三日会わざれば刮目（かつもく）して見よ」
という三国志の中の言葉がある。
真の男子（女子も同じ）たるもの、死に物狂いで勉学や修練すれば、 三日も会わなければ、 見違えるように成長しているものだ。
さあ、目をこらしてよく見るがよい。
コロナ禍が少しずつ収束に向かいつつある今、このコロナから何を学んだのか。
どれだけ変わったのか。
人も会社も、そこが問われている。
変化を歓迎する人でありたい。
■メルマガの登録こちらから http://hitonokokoro.com/
■「人の心に灯をともす」のfacebookページです♪http://www.facebook.com/hitonokokoro
■【人の心に灯をともす】のブログはこちらhttp://ameblo.jp/hiroo117/
■Twitterはこちらからhttps://twitter.com/hiroo117
