感性型リーダーシップ １００人の１歩より

嬉しい楽しい幸せな役に立つ興味深い話○略して『うたしやきの話』の収集家・松本一円さん♪の愛読しているメールマガジンよりお福分けさせていただきます…(^人^)

写真は…ゆらゆら～のかおりん^^さん♪からいただいたプレゼントです☆(^人^)☆

ありがとう☆ありがとう☆(^人^)☆



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vol.2021[感性型リーダーシップ]

ゆうです

今日も絶好調にわくわく♪


行きます！

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[感性型リーダーシップの十か条]


一　リーダーには教育力あるいは活人力がなくてはならない。




二　リーダーには魅力的な個性あるいは人望がなくてはならない。



三　リーダーには勇気ある行動力がなくてはならない。



四　リーダーには先見力がなくてはならない。



五　リーダーは自分たちの仕事の意味、価値、値打ち、素晴らしさ、すごさを情熱を持って語らなくてはならない。



六　リーダーは自分の生き方を支える哲学を持たなくてはならない。



七　リーダーは人間としての成長意欲を持ち続けなくてはならない。



八　リーダーは創意工夫への努力、変化を恐れてはいけない。



九　リーダーは文化力を身に付けなくてはいけない。




十　リーダーは人間性の豊かさをつくらなくてはいけない。



芳村思風先生より

・・・━━━☆・
今日の１歩
・・・━━━☆・

なるほど、

感性型のリーダーシップが大切ですね！



「『部下のためなら死ねる』

という上司の下にしか『上司のためになら死ねる』

という部下は育たない」


まず、上司が部下を想うこと。ですね！

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［魂が震える話］

～人がひとを想うということ～

ゆう けい 著

出版社 エイチエス

お近くの書店さん又は

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