同僚職員をラップの箱で… 松戸市の保育所調理員女性をパワハラで停職10日処分

同僚職員をラップの箱で… 松戸市の保育所調理員女性をパワハラで停職10日処分

「ばかやろう」上司から暴言 午前0時に帰宅し5時に仕事へ 自死した自衛官の遺族、パワハラ訴え

　自衛隊内のパワハラ被害で退職後も心の病を抱える男性が悩みを語った今年6月の沖縄タイムスの報道後、「自分も上司のパワハラを受けた」「仲間が苦しんでいる」と複数の情報が寄せられた。その中で、沖縄県内の航空自衛隊基地で働く40代の夫が2019年に自死した女性がつらい胸の内を語った。隊は「うつ病のため」とパワハラを認めず、⇒続きはコチラ・・・・沖縄タイムズ

「パワハラでうつ病」元社員、岐阜・多治見市のメーカー提訴 岐阜地裁支部

　自動車部品メーカー明和工業（岐阜県多治見市笠原町）の社員だった県内在住の男性（61）が15日、2018年にうつ病を発症し出勤できなくなったのは上司のパワハラなどが理由として、同社に約2300万円の損害賠償を求めて岐阜地裁多治見支部に提訴⇒続きはコチラ・・・・岐阜新聞

「お前らはクズだ」など暴言 群馬・富岡甘楽消防、14人を処分

　群馬県の富岡甘楽広域消防本部は16日、ハラスメントや信用失墜につながる不適切行為があったと⇒続きはコチラ・・・・毎日新聞

「パワハラで離職」年間87万人 うち57万人が会社に伝えず パーソル総研調べ

「仕事への批判・言葉で攻撃」が最も多く
　まず、過去にハラスメントを受けた経験があるかを聞くと、34.6%が「ある」と回答した。過去5年以内に経験したことがある3000人に対し、被害の実態について聞いたところ「自分の仕事について批判されたり、言葉で攻撃される」（65.1%）が最も多かった。

　2位以下は「乱暴な言葉遣いで命令・叱責される」（60.8%）、「小さな失敗やミスに対して、必要以上に厳しく罰せられる」（58.8%）が続いた。

　今回の調査結果と厚生労働省の「令和3年雇用動向調査」をもとに、21年の1年間におけるハラスメントを理由とした離職者数を算出したところ、約86.5万人⇒続きはコチラ・・・・IT mediaI