三菱UFJ「約1万人削減」 銀行員受難の時代がくる

銀行業界に激震が走った。三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、三菱UFJグループ）の平野信行社長が9月、「事務作業の自動化やデジタル化によって9500人相当の労働力を削減する」と発言したからだ。⇒続きはこちら・・・

みずほ 約1万9,000人の人員削減を検討

1万9,000人の削減を検討。
大手金融グループのみずほフィナンシャルグループが、およそ1万9,000人の人員削減を検討していることがわかった。
第一勧業銀行や、富士銀行、日本興業銀行などが経営統合し、2000年に発足したみずほフィナンシャルグループの人員は、現在およそ6万人だが、超低金利で収益が伸び悩む中、10年ほどかけて⇒続きはこちら・・・

豊田市はブラック企業トヨタ自動車のせいで自殺者数日本一…本当？樹海より多い説も

　トヨタのせいで豊田市の自殺者数がヤバイという話を見かけて、半信半疑で検索。検索上位では、陰謀論サイトや掲示板が多く、この時点ではガセネタだとほぼ確信していました。

　ところが、もっと下まで見ていくと、豊田市で自殺者数が日本一多かった時期があるのは事実のようです。まさか！という話で、驚いたというよりは、恐ろしさを感じました。⇒続きはこちら・・・


⇒豊田市は「富士の樹海」を抜いて自殺者数ナンバーワン。トヨタこそ日本一のブラック企業です。

⇒トヨタ自動車とうつ病！稼働率と品質の板挟みにされる自殺者たち

トヨタの残業代保証制度が要注目な理由

先日、トヨタの「残業代17万円保証制度」なるものが話題になりました。とりあえず残業してもしなくても17万円程度（約45時間分）を支給するというもので、繁忙期にそれ以上残業してもその分はちゃんと支給しますよという制度です。いわゆる見なし残業代と呼ばれるもので、裁量労働制と違って超過分をきちんと時間管理、残業代支給するため、幅広い職種に適用できます。

【参考リンク】トヨタ　残業代保証新制度　４５時間超は追加支給

同社の狙いは無駄な残業時間の削減です。たとえば、同社のバリバリの中堅社員はだいたい毎月60時間くらい残業しているとします。今までと同じように残業しても構いませんが、こういう考えもできるわけです。

「効率的に働いて18時には退社して遊びに行こう」

「早く帰って空いた時間で資格や語学の勉強をしよう」

もちろん、今まで通り60時間残業してその分の残業代を受け取る人もいるでしょう⇒続きはこちら・・・

「台風休暇」導入を日本経済のためにも真剣に検討すべきだ

毎年、台風被害に遭う宿命を持つ日本人。台湾や米国にも「台風休暇」が存在するが、日本人は相変わらず鬼の形相で遅延する超満員電車に乗ったり、暴風雨の中でも危険を顧みず車で出勤を試みたりする。この狂気にも似た勤勉性を治さない限り、働き方改革は実現しない。（⇒続きはこちら・・・