自動車販売会社「札幌トヨタ自動車」の整備士の男性（当時21）が自殺したのは職場でのパワーハラスメントなどが原因だとして、父親が同社に損害賠償を求めた訴訟は17日、札幌高裁（長谷川恭弘裁判長）で和解が成立した。同社がパワハラが自殺の原因だったと認め、謝罪⇒続きはコチラ・・・・朝日新聞
●院長から厳しい叱責、看護師からのいじめ
こうして三浦さんは看護師の手伝いもすることになった。しかし、新たな問題が生じる。上長が三浦さんの新しい業務のことを、院長に伝えていなかったのだ。
「院長からすると、私が本来業務そっちのけで自発的に患者対応をしているように見えたみたいで…。性格に波があり、周囲から恐れられている人だったのですが、よく怒鳴られました」
看護補助の仕事自体は決して難しくはなかったという。しかし、院長が口頭で入力指示をしている間も、電話対応や患者から呼びかけられるなどの仕事が舞い込んでくる。
にもかかわらず、院長はお構いなしに指示を続け、聞き返そうものなら怒鳴り声をあげる始末。それが意地悪だったのか、パソコン作業への無理解から来るものだったのかは判然としないが、三浦さんの仕事の難易度は極めて高い⇒続きはコチラ・・・・弁護士ドットコム
こうして三浦さんは看護師の手伝いもすることになった。しかし、新たな問題が生じる。上長が三浦さんの新しい業務のことを、院長に伝えていなかったのだ。
「院長からすると、私が本来業務そっちのけで自発的に患者対応をしているように見えたみたいで…。性格に波があり、周囲から恐れられている人だったのですが、よく怒鳴られました」
看護補助の仕事自体は決して難しくはなかったという。しかし、院長が口頭で入力指示をしている間も、電話対応や患者から呼びかけられるなどの仕事が舞い込んでくる。
にもかかわらず、院長はお構いなしに指示を続け、聞き返そうものなら怒鳴り声をあげる始末。それが意地悪だったのか、パソコン作業への無理解から来るものだったのかは判然としないが、三浦さんの仕事の難易度は極めて高い⇒続きはコチラ・・・・弁護士ドットコム
「思い知らされるわ」漁協の不正を内部告発後にパワハラ…元職員が賠償求めた裁判開始（2022年3月18日）
和解後の記者会見で、父親は「会社の今後の対応をしっかり見ていきたい。許せない気持ちは続くと思う」と述べた。札幌トヨタ自動車は「パワハラの認識や対策が不十分だった。遺族に謝罪するとともに、再発防止に取り組む」としている。
北海道労働局によると、２１年４月から今年１月までの相談件数のうち大企業でのパワハラは６６０件に上り、⇒続きはコチラ・・・・読売新聞
北海道労働局によると、２１年４月から今年１月までの相談件数のうち大企業でのパワハラは６６０件に上り、⇒続きはコチラ・・・・読売新聞
同組合によると、司令は部下の男性に夜間に電話し、翌朝までに仕事の日程調整をするよう依頼したが断られたため、昨年１１月２１日に約１時間にわたって威圧的な言葉で指導し、相手に精神的苦痛を与えたと⇒続きはコチラ・・・・読売新聞
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