消防本部によると、消防士長２人は２０１１～１３年、同じ班の部下８人に対し、勤務中に通信指令室で歌を歌わせようとしたり、深夜勤務時に仮眠室で頭をたたいたり、頬を平手打ちするなど断続的にパワハラをした。部下にけがはなかった。
今年４月、被害を受けた１人が署長に報告し、発覚した。
共同通信
消防士パワハラの１２人処分 徳島・鳴門
今年４月、被害を受けた１人が署長に報告し、発覚した。
共同通信
消防士パワハラの１２人処分 徳島・鳴門
個別労働紛争を含む労働相談の総件数は、前年度より１１１件増え１万３０５８件。09年度、08年度に続き、相談事業が始まった01年度以降で３番目に多く、高水準が続いている。
個別労働紛争相談件数を就労形態別にみると、正社員が８５３件、パート・アルバイトが３６７件、期間契約社員が２２４件、派遣労働者が１４７件だった。
３年連続で「いじめ・嫌がらせ」最多 栃木県内の個別労働紛争
個別労働紛争相談件数を就労形態別にみると、正社員が８５３件、パート・アルバイトが３６７件、期間契約社員が２２４件、派遣労働者が１４７件だった。
３年連続で「いじめ・嫌がらせ」最多 栃木県内の個別労働紛争
研修は1カ月続いた。朝8時から夜11時半まで拘束されたのに、この間は無給。業務がスタートした後は、サービス残業を強いられた。「お金のために働くのは奴隷。自分は違う」と思うと、残業代は請求できなかった。「上司の言うことは絶対」と半ば洗脳されて、セクハラも我慢した。研修では「会社のルールを知らない親や友達の言うことを聞くな」とも刷り込まれたので、誰にも相談できない。3カ月後には再びうつ状態に陥り、いまも休職している。
女性から相談を受けたNPO法人POSSE理事の坂倉昇平さん（30）は言う。
「これは明らかなブラック企業ですが、彼女は働いている間はブラック企業だとは感じていなかった。ポイントは、入社前に持っていた価値観をはぎ取り、『働くのはお金のためではなく、お客さまや自分の成長のため』などの理屈を押し付けること。『働きがい』を掲げてサービス残業や滅私奉公を正当化し、従業員を使いつぶす。この会社ではまさにカルト教団のような『洗脳』がおこなわれていました」
AERA
まるでカルト教団？ 「働きがい」洗脳でうつになった女性
女性から相談を受けたNPO法人POSSE理事の坂倉昇平さん（30）は言う。
「これは明らかなブラック企業ですが、彼女は働いている間はブラック企業だとは感じていなかった。ポイントは、入社前に持っていた価値観をはぎ取り、『働くのはお金のためではなく、お客さまや自分の成長のため』などの理屈を押し付けること。『働きがい』を掲げてサービス残業や滅私奉公を正当化し、従業員を使いつぶす。この会社ではまさにカルト教団のような『洗脳』がおこなわれていました」
AERA
まるでカルト教団？ 「働きがい」洗脳でうつになった女性
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