あなたの会社は大丈夫？ 企業の１割弱が改元までにシステム対応間に合わず

　５月１日の改元まで、ほぼ１カ月。４月１日には新元号が発表される。和暦を扱う企業にとっては、情報システムを新元号に対応させることが喫緊の課題だ。ところが経済産業省が行ったアンケートによれば、１割弱にあたる企業が「改元までに対応できない情報システムがある」と答えた。対応が完了しなければ業務に重大な支障をきたす恐れがある。あなたの会社は大丈夫？⇒続きはコチラ・・・・

「働き方」改革 あすスタート さらば、平成の過労働

時間外労働（残業）の罰則付き上限規制のほか、年次有給休暇（年休）の年間５日の取得義務化などを盛り込んだ働き方改革関連法の一部が４月１日、施行される。残業規制は企業規模によって施行時期が異なるが、年休取得の義務化は全ての企業で今春始まる。⇒続きはコチラ・・・・

２５０年続くと言われた炭鉱に続き、鉄道も… 夕張の元炭鉱マン「夢にも思わなかった」

「夕張の炭鉱は２５０年以上掘れる資源がある。子や孫、ひ孫の代まで続く、会社のため働いてほしい」

　１９５６年、１８歳で北海道炭礦汽船（北炭）夕張第一鉱で働き始めた安部秀一（ひでいち）さん（８１）は、こう訓示を受けたのを覚えている。２５０人の中から選ばれたのはたったの２０人。厳しい選考をクリアしての採用だった。

　この４年後、夕張市の人口は最多の１１万６９０８人になった。「⇒続きはコチラ・・・・

ホンダ撤退、撤回求めデモ 工場構える英南部

ホンダが四輪車生産の拠点とする英南部スウィンドンで30日、現地工場での生産を2021年中で終えると発表しているホンダに対し、工場従業員らが方針撤回を求めてデモ行進した。有力労働組合ユナイトが主導。日本語で「ホンダ、英国から行かないで」と書かれたTシャツを身につけた多数の人が参加した。
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すぐに退職したい！ 雇用契約書には「3カ月前まで申告」 待たないとやめられない？

●労働者には「退職の自由」が認められている

「労働者には、退職の自由が認められています。これは、憲法22条の職業選択の自由、憲法18条の奴隷的拘束の禁止から導かれているものです」

労働問題にくわしい徳田隆裕弁護士はそう話す。退職の自由とはどういうことだろうか。

「会社に対して辞める理由を伝える必要もなく、会社から辞めることの承諾をもらう必要もなく、労働者は自由に会社を辞めることができます。

正社員の場合、退職の申し出をしてから、2週間が経過すれば、いつでも辞めることができます（民法627条1項）。そして6カ月以上継続勤務しており、全労働日の8割以上出勤していれば、10日間の年次有給休暇が権利として与えられます⇒続きはコチラ・・・・