デザイン加勢夫はマタ、契約延長やで～。ドラマの見過ぎや。

また、半年間の契約延長がはたせました。よかった、よかった。
定年を過ぎてから、半年ごとに延長の用紙にサインをしています。

今回、暴対法の強化に伴い、我が社においても暴力団への協力が発覚し、
（誰のものを印刷してるか解らんよね）担当者、役員、連日警察通い。
担当、役職者の降格とお役所仕事の多い我が社には仕事の激減が予想され、
大阪本社、200人あまりの中の年寄りの私など、
真っ先にリストラか、なんて懸念していたものですが
とりあえず残れて、無職老人となり、妻の田舎への栄転（？）も避けられたようです。

とたんに恐いもの知らずの私、同族会社で絶対権力者の社長に毒づいております。

この社風、もう皆さんにお見せしたい。
役員、上役、全員直立姿勢で畏れ多くひれ伏しております。
定年間近での途中入社の私など、自分の会社を潰した恐いもの知らず。
社長にはギリギリのため口、これがスリルあるんやわ。
僕の方が年上なんやし、言われる筋合いありません。

この会社、やたら社員を役職付で呼ぶんです。
◯◯課長、◯◯主任補、◯◯係長、◯◯次長。
私、役職なんか覚えてまへん。
大企業はさん付けで呼んでるんちゃう。時代遅れやろ。
僕は専務以外全部さん付け。専務は社長と同じ名前なんで。

『役職名付けんと人間の値打ち出せんの。若い子を従わせるのは
役職と違て、あんたの値打ちやろ」
また、言うてしもた。そう言う私はピラピラの平です。

そして、若い子の誰も私の値打ち知りません。本人も知らんもんね（haha）。

中小企業の社長って一番にきて最後に帰るんです、どの社員よりよく働いてますよね。
トップセールスって重要ですよね、行ったりしませんの。
新地の姉ちゃんと違うんやから、それセクハラですよ。
取り巻きの役職たち、ハラハラして社長の顔、ぬすみ見してます。

私、こういう人には意地でもへりくだった態度しません。
こういう人に対する私のポリシーです。

態度悪くて（社長にとって）クビになった社員の話聞きますが。
僕って大丈夫？ええかげん、反省しよう。
言うてもこの人も案外良いとこあるからね。
この状態でも、リストラしてないし、ボーナスなんとか出してるみたいやし。
義理人情、ワンマンやけどYesマンをそれなりに大切にしてるんや。
みんな生活あるんやからね。◯◯主任補、がんばりや。