メンバー足りね・・・

東京本社から福岡に転勤したときは
３年目(今５年目)、２年目(今４年目)の先輩がいて、
仕事も順調だったのですが、前にも書いた通り(書いたっけ？)
３年目の先輩は他のプロジェクトに移り、
２年目の先輩(阪神ファン)は２月いっぱいで東京に行くことになります。

本音を言えば、２年目には福岡に居て欲しかったのだけど
結婚を控えた嫁さん(実は私と同期)が東京にいるし、
４年間も同じプロジェクトに居るってことは
先輩の将来を考えるとあまり良くないだろうと思い、
快く送り出すことにしました。
(って言っても人事異動だからどうしょうも無いワケですが・・・)

さて、２００８年４月のプロジェクトメンバーはこんな感じになります。
私：４年目(プロジェクト経験３年半)
中途採用Ａ：２年目(プロジェクト経験１０ヶ月)
中途採用Ｂ：８ヶ月(プロジェクト経験６ヶ月)
中途採用Ｃ：８ヶ月(プロジェクト経験６ヶ月)

中途採用Ｂ，Ｃはもう年下だし後輩扱いしてますが・・・
１年以上の経験者が私だけってのはちょっと異常じゃないか？

しかも戦力分布はこんなん
事務所長：老害、戦力にならず
中途採用Ａ：戦力どころか、足をひっぱる。トラブルメーカー
中途採用Ｂ：Ａよりマシだけど、やっぱ戦力には程遠い…
中途採用Ｃ：直接指導した後輩。不安はあるけど戦力。

ってことで所長を入れた５人のうち
まともな戦力は２人。
過半数は戦力にならず！

飲み屋に行くといつもヤバイヤバイと先輩に愚痴を吐く私であります。
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　　　　 　　,。∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな～れ
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