問いかけの力

昨日はめまぐるしい一日でした。


午前中にファシリテーターコース。


午後は、新講座「人を惹きつける4つの力を学ぶ」講座の1回目。


そして、終了後に、再度ファシリテーターコースへ・・・。


まる一日、本当に密度の濃い充実した、ボクにとってはとても素敵な時間ばかりでした。


一つ一つ印象深くて、それを書くには3日分必要なくらい。


ブログネタに困って得しまう時のためにとっておきたいくらいです。


新講座は、ボクなりに緊張します。


準備に半年ほどかけたせいもあって、盛り込みたい内容は山ほどありました。


30年近く、心理トレーニングの世界に身を置いていて、人に「問いかけること」が当たりまえになっていました。


その当たり前を、自分なりに分析して、どうやって人の心にアプローチしていくのかをトレーニングするのですから、かなりハイレベルな講座です。


それでも、参加者一人一人の、成長への意識が高く、みな真剣にそして楽しみながら参加していました。


帰りがけ、参加者の二人と立ち話。


「○○と言う会社の同僚です。」


「そうでしたか。○○には、NSHクンと言う古い友人がいますよ。」


「えっ？大阪のですか？」


「そう、大阪の」


「それ、私の上司です！！」


「おーっ！！」


NSHクンは、もう20年以上前のボクの講座の卒業生。


その後も、個人的なかかわりが続いている、ナイスガイです。


まだ、営業成績をしっかりと挙げて頑張っている頃でしたが、その後あれよあれよという間に会社の幹部にまで上り詰めました。


今では大阪の支社を統括する立場。


ひょうひょうとして、人当たりがよく、二枚目でおまけに面白い。


ガッツを前面に打ち出すようなタイプではないのですが、ボクから見ていわゆる≪成功者≫の一人。


人を惹きつける4つの力は、こんな風にいろんな人たちを惹きつけていくのかもしれない。


なんだかこの講座、さらにワクワクしてきた。


次回のテーマは「承認の力」


今度はどんな広がりがあるのか楽しみです。