【Jリーグ】【マネージャー候補】toC向けマーケティング戦略推進 | CRM・デジタル活用

募集期間：2021年5月27日（木）～ 2021年6月23日（水）
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/xs92reg/
https://www.bizreach.jp/job/view/1740729/

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部署・役職名：
【マネージャー候補】toC向けマーケティング戦略推進 | CRM・デジタル活用
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職種：
・事業企画・事業統括
・Web広告運用・SEO
・CRM
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勤務地： 
東京都
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仕事内容：
Ｊリーグは、コロナ禍における価値低下の抑止や、コロナ禍の終息後にリバイバルするための準備を状況変化に対応しながら常に試行錯誤し、リーグの価値をコロナ禍以前よりも更に魅力あるものとするべく現在各種事業を進めています。

その中でＪリーグのToC戦略の柱として『デジタル戦略のさらなる強化（顧客データの可視化・拡大）』を立て、集客面においても「2030年にはすべての試合を満員にする」という”2030年ビジョン”を掲げております。

その実現に向けて、全国40都道府県にある57クラブがそれぞれ保持、運用をしている顧客データを集約しマーケティングに活用すべく、全クラブで使える会員IDの統一やチケット購入公式サイト・グッズ購入用のオンラインストア、公式アプリなどにおいて、ID登録からデータを蓄積し、顧客の属性データと行動データに基づいたリピート施策や新規顧客獲得など様々な取り組みを行ってきました。

”2030年ビジョン”の目標達成に向けて、今後は新規ファン層を広げるべく関心度の向上もテーマに置きながら、引き続きデジタルマーケティングも活用した「toC戦略」の推進を強化していくために、コミュニケーション・マーケティング本部長の直下でマーケティング戦略を構築しながらマネジメント業務もあわせて担える【マネージャー】候補を募集いたします。

■業務内容■
・P/Lを見た予算管理、事業計画策定、toC領域の事業推進業務ならびにマーケティング戦略の構築
・各組織のマネジメント業務
（集客・視聴を推進するマーケティンググループ、デジタルプラットフォーム共通基盤開発グループ、ECのクラブ営業/運用グループ）
・コンシューマー向けのCRM/デジタルマーケティング施策の推進、クラブ向き合い（デジタル共通基盤のクラブ提供）
・リーグパートナー企業とのビジネス連携、協業事業の推進など
・上記各領域に紐づく企画の設計、実行、分析活動
※担当プロダクトサービスは、リーグデジタル共通基盤、リーグ公式チケットサイト、リーグ公式アプリ、リーグ公式オンラインストアなどEC系のサービスを中心にご担当いただきます。

■所属組織■
現状、マーケティング部は、集客・視聴推進グループ、プラットフォーム開発グループ、EC推進グループの3つに分かれており約20名強在籍しております。
人数が多いわけではないので、基本的に自ら進んで行動を起こせるスタンスをお持ちの方を期待しています。
特にデジタル領域に関しては、各分野のプロフェッショナルが集まり、新しいことに挑戦する気概もある精鋭組織で、パートナー企業出向者や外部ベンダーも関わるオープンイノベーティブなチームで構成されています。
また、コロナ禍における新しい働き方として、リモートワークをベースとした勤務に転換しています。

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労働条件
■雇用形態・年収
①正社員（600万～800万）
②プロフェッショナル契約社員（600万～1,000万）

※①将来において、他業務へのローテーション人事の可能性があります。
※②上記担当領域での原則3年、最長5年のプロフェッショナル有期契約となります。
※①②ともに経験・能力等を考慮し、決定。
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■就業時間：9:30～18:00（休憩1時間）※フレックスタイム制
■休日：土曜、日曜、その他国民の祝祭日、年末年始、創立記念日など
■就業場所：テレワークを原則とするため本社オフィス又は業務管理者が認めた場所　
※本社オフィス：東京都文京区本郷

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応募資格 
【必須（MUST）】
・組織マネジメント経験ならびに開発組織/メンバーのマネジメント関与経験
・toC向けマーケティング領域での実務経験
・ECサイトを中心としたWebサービスの事業責任者、事業マネジメント関与経験
・顧客管理やCRM活用経験
・事業開発、サービス開発、前述に付随したプロジェクトマネージャー経験
・大手企業幹部とのビジネス交渉/連携の経験

【歓迎（WANT）】
・プロダクト/サービス責任者および主体者としてのグロースハック経験
・テレビ/出版/新聞/雑誌等のマスメディア広告プランニング業務経験
・ナショナルブランド商材の企画・全体戦略立案経験
・一定規模以上のWebメディア、SNS関連の運営ならびにプランニング経験
・ビジネスで英語が活用できるレベルの会話スキル

【求める人物像】
・多様なステークホルダーとのコミュニケーションが図れる方
・事業を主体的に運営した経験と高い当事者意識をお持ちの方
・高い視座と広い視野で幹部層と対等な目線で議論できる方
・スポーツ、サッカー、プロサッカーリーグに興味/関心がある方

16試合で勝点7 最下位脱出はおあずけ

明治安田生命Ｊ１リーグ　第16節
2021年5月26日（水）19:03KO
横浜ＦＣ 1 - 1 アビスパ福岡
26'クレーベ（横浜）
59'ブルーノ　メンデス（福岡）
ニッパツ三ツ沢球技場 3,311人 曇 / 21.5℃

ホームに迎えたリーグ5位の福岡は昇格組でありながらカップ戦を含め公式戦10戦負けなしの4連勝中と好調。リーグ戦で2勝目が欲しい横浜FCにとって厳しい相手と考えられた。
しかし試合は横浜FCが優位に進める展開となり引き分けとなったが下馬評を覆す結果と言えた。

前半寄せの甘い福岡をスピーディーなパスワークで翻弄し福岡ゴールに迫った横浜FC。
試合が動いたのは26分、高木が左からクロスをあげるとニアで合わせたクレーベがヘディングシュート。ボールはネットに突き刺さり先制ゴールを奪った。
その後も横浜FCが主導権を握る展開をみせたが追加点を奪えず1点リードで折り返す。

後半1点リードを守りたかった横浜FCだったが59分に失点し追い付かれてしまう。
さらに66分ペナルティエリア内に走りこんだブルーノ メンデスを中塩が押し倒してしまいPKを与えてしまう。しかしこのPKを担ったファンマがシュートを大きく外し失点を免れる。
勝利が欲しい横浜FCは福岡に主導権を奪われることなくアディショナルタイム5分までクレーベ、前嶋らがシュートを放ち福岡ゴールを脅かしたが得点ならず。
1-1の引き分けで終えた。

勝利につなげることはできなかったがパフォーマンスの高い試合をみせてくれた。特に前半は時間の流れが早く感じるほどの見応えある展開だった。残留圏内への勝点差はまだまだ厳しい状況だが粘り強く勝点を重ねて残留を決めてほしい。

【DAZNハイライト】横浜FCvsアビスパ福岡 /2021明治安田生命J1リーグ第16節

【HAMABLUE FILM】#8 0526福岡戦

水戸ホーリーホック 営業職募集

https://www.mito-hollyhock.net/news/p=10060/

▽応募資格
＜MUST＞
・クラブの経営基盤や組織としての強さを底上げしていくことに興味・関心ある方
・普通自動車免許

＜WANT＞
【スキル・経験】
・無形商材を扱った企画営業経験
【求める人物像】
・論理的・戦略的な思考をもち、問題分析能力や仮説思考に長けている方
・ご自身で仮説を立て、問題検証を行い、PDCAを回せる方
・リーダーシップをもち、周りを巻き込みながら業務を遂行できる方
・相手の心境を理解しながら円滑にコミュニケーションできる方

勤務地：水戸市を中心としたホームタウンを拠点に活動
下記いずれかでの勤務、もしくはリモートワークでの勤務
　・水戸事務所：茨城県水戸市笠原町136-1
　・クラブハウス：茨城県東茨城郡城里町大字小勝2268-3
城里町七会町民センター アツマーレ内
　・スタジアム：茨城県水戸市小吹町2058-1
勤務時間：フレックス制度
給　与：経験・能力によって優遇、相談の上決定いたします
待　遇：交通費支給（上限あり）、定期健康診断
休日休暇：業務委託のためご自身裁量で休日を取得いただきます
応募方法：履歴書（写真貼付）・職務経歴書を下記連絡先にご郵送ください。
1次選考：書類選考
2次選考：面接
書類が届き次第、随時選考を行い、選考が通った方には、電話で面接のご連絡をいたします。通らなかった方には、応募書類を返送いたします。
なお、順次選考を行い、採用が決まり次第募集終了となりますので、ご希望される方はお早めにご応募ください。

連絡先：株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック
　〒310-0852　茨城県水戸市笠原町136-1
　℡029-212-7700（採用担当）

14戦目の初勝利 ここからリスタート

明治安田生命Ｊ１リーグ　第14節
2021年5月15日（土）17:03KO
横浜ＦＣ 2 - 0 湘南ベルマーレ
5'前嶋　洋太
65'松浦　拓弥
ニッパツ三ツ沢球技場 4,770人 晴 / 22.4℃

公式戦12試合（リーグ戦8試合連続）負けなしの湘南との神奈川ダービー。
今シーズンはすでにルヴァンカップで2試合戦っているが1分1敗と勝星を挙げられず、なんとしても勝ちたい相手だった。
試合はシュート数9対12、コーナーキック2対8と数字上で劣った横浜FCだっがピッチでは躍動する展開となり2-0で完勝した。

序盤から速攻を仕掛けて湘南ゴールに迫った横浜FC。前半5分に前嶋のゴールで先制。31分に湘南がゴールを決めたがVARの結果湘南のファウルとなりノーゴール。横浜FCの1点リードのまま後半へ突入した。

横浜FCは後半も全員が足を止めることなく攻守にわたって湘南を圧倒した。そして公式戦4試合連続出場のGK市川暉記も好セーブでゴールを死守した。
試合が動いたのは65分、右サイドから仕掛けた松浦が湘南GK谷の動きをみてロングシュート。これが見事に決まって2点目を奪った。
6分となったアディショナルタイムも湘南の必死の攻撃を守り切り横浜FCが勝利を掴んだ。

ようやくリーグ戦勝利。しかし順位は最下位で変わらない。この試合を横浜FCのリスタートとして残留を目指して戦い抜いてほしい。

14戦目での初勝利はワースト2位タイ（11年福岡）
※（ワースト1位は18戦目の96年京都）

【DAZNハイライト】横浜FCvs湘南ベルマーレ /2021明治安田生命J1リーグ第14節

【HAMABLUE FILM】#7 0515湘南戦

VAR中の人

☆仕事内容
未経験からプロになれるトレーニングあり／ビデオ判定システムを用いて、審判の判定をサポートします。

具体的な仕事内容 
サッカー・ラグビー・バレーボールの試合や、その他スポーツで用いるVAR等ビデオ判定システムのセットアップ・オペレーションやシステムサポートを担当していただきます。

【仕事の流れ】
○試合開始前に会場へ行き、VAR等ビデオ判定システムに関わる機器の設置
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○機材が正しく作動するか確認（トラブルがあれば対処）
　　　▼
○試合中は、複数のカメラで映した中継映像を見ながら審判の補助
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○ビデオ審判と連携をとりながら、映像の選択や操作（静止画・スロー再生など）
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○試合終了後は、審判団との振り返りミーティングや、録画作業、機材の後片付け
　　　▼
○次戦に向けた準備をし、業務終了

【入社後はトレーニングを受けていただきます】
◆座学にて機材の設置方法やVAR等ビデオ判定システムの基礎を学ぶ
◆過去のサッカー試合等の映像を見ながら、シミュレーターで運営理解と審判のサポートの練習
◆ユース等の試合にて、VAR等ビデオ判定システムを用いて審判のサポートの練習　など

これまで日本では限られた試合にしかVARは導入されていませんので、誰もが未経験スタートです。手厚い研修でフォローをしていきますので、同期と一緒に協力しながら成長してください。

【IFAB（国際サッカー評議会）に承認されたオペレーターへ】
入社後はIFABが定める、VARオペレーターとしての承認基準をクリアすることが、最初の目標となるでしょう。その他競技のビデオ判定オペレーターにもチャレンジ出来ます。

国際試合などでは、世界中のオペレーターに招集がかかることもあります。将来的に語学力を活かして海外でも活躍したい方は、積極的に相談してください。 

チーム／組織構成 
今回の募集では新たなVARシステムサポートを担うチームを作り上げようと考えています。国内でも初の取り組みとなりますので、プロジェクトのスタートメンバーとして活躍してください。

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☆対象となる方
サッカーやスポーツが好きで、ルールや戦術に理解がある方／PCやITネットワーク等の基礎知識を有する方
【未経験OK】【学歴不問】【第二新卒歓迎】 

〈必須条件〉 
◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 
◎PCやITネットワーク等の基礎知識をお持ちの方 
◎リーダー経験をお持ちの方（分野・業界問わず） 

〈求める人物像〉 
・スポーツが好きな方 
・機器のトラブルがあっても、自己解決できる能力をお持ちの方 
・自作PCの組み立てや、周辺機器をカスタマイズした経験をお持ちの方 
・システムの運用・ヘルプデスク・サポートデスクなどの経験をお持ちの方

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☆選考のポイント
今回の採用は、人柄やコミュニケーション能力を重視したいと考えています。新しいプロジェクトだからこそ、トライアンドエラーを繰り返しながら、前向きに取り組んでいただける方を募集します。

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☆勤務地
ソニーPCL本社、各事業所、全国のサッカー競技場など 
〈東京本社〉 
東京都品川区上大崎2-13-17　目黒東急ビル
勤務時間
9：30～18：15（所定労働時間7.75、休憩1時間あり）
※担当業務によって時間帯の変更あり
■平均残業時間
10時間程度

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☆雇用形態
契約社員
契約期間は1年毎の更新。正社員登用制度もあります。

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☆給与
月給334,000円～660,000円
※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円～800万円

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☆待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■私服勤務可
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■時短勤務制度
■正社員登用制度
■定期健康診断
■団体扱い生命保険 など

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☆休日・休暇
＜年間休日＞
126日
＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※シフト制により祝日相当数の休日も取得

横浜FCリーグ戦12試合未勝利

明治安田生命Ｊ１リーグ　第12節
2021年5月1日（土）17:33KO
横浜ＦＣ 0 - 3 鹿島アントラーズ
12'白崎　凌兵
45+2'土居　聖真
80'町田　浩樹
ニッパツ三ツ沢球技場 4,896人 曇のち雨 / 17.8℃

水曜日のルヴァンカップで今シーズンホーム初そして早川監督就任後初となる勝利を挙げた横浜FC。
続くホームゲームで勢いそのままリーグ戦初勝利としたかった鹿島戦だったが、リーグ戦の勝利は遠かった。

試合開始1時間前、雷雨の影響により30分遅れのキックオフが発表された。

試合は序盤から個人技、チーム力で上回る鹿島の攻撃をなんとか凌ぐ展開の中、小川、マギーニョの両サイドを起点に2トップの伊藤、クレーベにボールを集め決定機を作った。
試合が動いたのは12分、鹿島の白崎にヘディングシュートを決められ先制点を奪われてしまう。なんとか試合を振り出しに戻したい横浜FCだったがセカンドボールを奪えず鹿島に主導権を握られた。
28分鹿島の土居のヘディングシュートがネットに突き刺さり追加点を奪われたかと思われたが、これはVAR確認によりノーゴールと判断される。
1点ビハインドで終えるかと思われた前半。アディショナルタイム突入後、田代がペナルティエリア内で鹿島の荒木に足をかけてしまいPKを献上。
鹿島の土居のシュートを六反が見事に弾いたが詰めた土居に押し込まれ追加点を奪われてしまった。
前半は0-2で終了。

2点ビハインドで迎えた後半。
早川監督はハーフタイムで手塚、小川に代え安永、松尾を投入した。
雨風が強まる中、横浜FCは少しづつ自分たちでボールを動かせるようになり鹿島ゴールに迫るシーンが増えた。
66分には伊藤に代えジャーメイン良が投入された。
74分雷のため主審が試合を2分ほど中断し試合続行可能か判断をし試合続行となった。
80分鹿島の左CKから鹿島の町田にヘディングシュートを決められ3点目を奪われてしまった。
アディショナルタイム3分も横浜FCはチャンスを作れず0-3での敗戦となった。

リーグで未勝利が続く横浜FC。今節仙台が勝利したため今シーズンのリーグ戦未勝利は横浜FCのみとなった。
厳しい状況が続くが残り26試合。勝点を奪い残留を勝ち取ってほしい。

5.1鹿島アントラーズ戦メンバー

【DAZNハイライト】横浜FCvs鹿島アントラーズ /2021明治安田生命J1リーグ第12節