[横浜FC]クラブスタッフ（事業本部,営業本部,デザイナー）募集

☆事業本部
https://www.yokohamafc.com/2022/10/28/recruit-5/

〇募集職種
＜事業本部＞
事業運営にかかわる業務

〇職務内容
スタジアム運営にかかわる業務やファンクラブ管理、グッズ、チケット業務、行政機関やホームタウンでの活動など、事業全般の業務のいずれかをお任せします。
※上記以外にも、必要に応じて社内で発生する様々な業務を担当していただきます。

〇応募条件
＜必須＞
・横浜FCで働きたい方
・社会人経験3年以上
・主体性を持ち、周囲のメンバーと協調して業務を進めていける方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・ビジネスレベルのＰＣ操作スキル(Word、Excel、PowerPoint)
・スポーツビジネスに興味、関心があること

＜歓迎＞
・マネジメント経験
・プロスポーツクラブの事業スタッフでのご経験（スポーツの種類、経験年数不問）
・Adobe系ソフトでのクリエイティブ制作経験
・普通自動車免許
・早期入社が可能な方

〇勤務地
〒244-0801
神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2　三宅ビル5階
※勤務地は変更となる場合あります

〇勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
1日の標準労働時間 7時間（標準労働時間 9:00~17:00）/1か月170時間～177時間程度

〇休日休暇
年間休日85日以上、特別休暇年間22日使用可
試合日程にあわせたカレンダーによる変形休日制

〇入社時期
なるべく早い時期での入社が望ましいですが、ご相談の上決定します

〇待遇・福利厚生
・昇給（年2回）（変更の場合あり）
・通勤手当
※その他、契約形態により決定します

〇給与及び契約形態
契約社員
・年 1 回正社員登用試験を実施する（時期は毎年3月頃）
・対象は契約社員での勤務が 1 年を経過した者とします

〇募集人数
1名

〇応募方法
履歴書（写真画像貼付）・職務経歴書を下記アドレスへメールにて送付ください。

＜1次選考＞書類選考
＜2～3次選考＞面接

◇書類送付先メールアドレス
recruit01@yokohamafc.com
※メールの件名を【履歴書・職務経歴書送付の件】としてください

応募締切
2022年11月13日（日）

書類選考を通過した方へのみ、2次選考のご案内をいたします。
採用に至らなかった場合、頂いた履歴書・職務経歴書は幣社にて破棄いたしますので、その点ご了承の上、送付をお願いします。

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☆営業本部
https://www.yokohamafc.com/2022/10/28/recruit-4/

〇募集職種
＜営業本部＞
法人に対する新規/既存営業

〇職務内容
主には、法人に対する新規/既存営業をメインで担当いただきます。
また、ホームゲーム時は運営の主体となった作業があります。加えて、クラブが主催する大小のイベントでも運営主体としての参加が必要です。
※上記以外にも、必要に応じて社内で発生する様々な業務を担当する場合がございます。

〇募集条件
＜必須＞
・横浜FCで働きたい方
・マネジメント経験
・法人に対する営業経験(最低３年以上)
・主体性を持ち、周囲のメンバーと協調して業務を進めていける方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・ビジネスレベルのＰＣ操作スキル(Word、Excel、PowerPoint)
・スポーツビジネスに興味、関心があること

〇＜歓迎＞
・プロスポーツクラブの事業スタッフでのご経験（スポーツの種類、経験年数不問）
・Adobe系ソフトでのクリエイティブ制作経験
・普通自動車免許

〇勤務地
〒244-0801
神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2　三宅ビル5階
※勤務地は変更となる場合あります

〇勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
1日の標準労働時間 7時間（標準労働時間 9:00~17:00）/1か月170時間～177時間程度

〇休日休暇
年間休日85日以上、特別休暇年間22日使用可
試合日程にあわせたカレンダーによる変形休日制

〇入社時期
なるべく早い時期での入社が望ましいですが、ご相談の上決定します

〇待遇・福利厚生
・昇給（年2回）（変更の場合あり）
・通勤手当
※その他、契約形態により決定します

〇給与及び契約形態
契約社員
・年 1 回正社員登用試験を実施する（時期は毎年3月頃）
・対象は契約社員での勤務が 1 年を経過した者とします

〇募集人数
1名

〇応募方法
履歴書（写真画像貼付）・職務経歴書を下記アドレスへメールにて送付ください。
＜1次選考＞書類選考
＜2～3次選考＞面接

◇書類送付先メールアドレス
recruit01@yokohamafc.com
※メールの件名を【履歴書・職務経歴書送付の件】としてください

〇応募締切
2022年11月13日（日）

書類選考を通過した方へのみ、2次選考のご案内をいたします。
採用に至らなかった場合、頂いた履歴書・職務経歴書は幣社にて破棄いたしますので、その点ご了承の上、送付をお願いします。

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☆デザイナー
https://www.yokohamafc.com/2022/10/28/recruit-6/

〇募集職種
横浜FCに関わるグラフィックデザイン全般
（横浜FC、ニッパツ横浜FCシーガルズ、サッカースクールなど、クラブ全般のクリエイティブ）

〇職務内容
横浜FCでは、クラブやスポーツの魅力を伝えるためにはクリエイティブのチカラが必要不可欠だと考えています。
クリエイティブを通じ、いまある横浜FCの魅力発信、ひいては新たな価値の創造、ブランディング等に影響を与える重要な役割を担っていただきます

〇応募条件
＜必須＞
・横浜FCで働きたい方
・イベントの制作物デザイン
・グッズのデザイン
・社内のクリエイティブチーム、および社外デザイナーとのコミュニケーション
・試合運営業務
・その他横浜FCのクラブ運営において必要な業務

＜求める人物像＞
・主体性を持ち、周囲のメンバーと協調して業務を進めていける
・円滑なコミュニケーションが取れる方

＜必須条件＞
・印刷媒体、及び、ウェブ媒体でのグラフィックデザイン経験
・Adobe IllustratorやAdobe Photoshopなどのデザインソフトの操作スキル

＜歓迎スキル＞
・モーショングラフィックの制作スキル（Adobe After Effectなど）
・スチール写真撮影スキル（一眼レフなどでの人物ポートレート、イベントの雑観撮影など）
・動画撮影・編集スキル（Adobe Premierなど）

〇勤務地
〒244-0801
神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2　三宅ビル5階
※勤務地は変更となる場合あります

〇勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
1日の標準労働時間 7時間（標準労働時間 9:00~17:00）/1か月170時間～177時間程度

〇休日休暇
年間休日85日以上、特別休暇年間22日使用可
試合日程にあわせたカレンダーによる変形休日制

〇入社時期
なるべく早い時期での入社が望ましいですが、ご相談の上決定します

〇待遇・福利厚生
・昇給（年2回）（変更の場合あり）
・通勤手当
※その他、契約形態により決定します

〇給与及び契約形態
契約社員
・年 1 回正社員登用試験を実施する（時期は毎年3月頃）
・対象は契約社員での勤務が 1 年を経過した者とします

〇募集人数
1名

〇応募方法
履歴書（写真画像貼付）・職務経歴書・ポートフォリオを下記アドレスへメールにて送付ください。
＜1次選考＞書類選考
＜2～3次選考＞面接

〇◇書類送付先メールアドレス
recruit01@yokohamafc.com
※メールの件名を【履歴書・職務経歴書送付の件】としてください

〇応募締切
2022年11月13日（日）

書類選考を通過した方へのみ、2次選考のご案内をいたします。
採用に至らなかった場合、頂いた履歴書・職務経歴書は幣社にて破棄いたしますので、その点ご了承の上、送付をお願いします。

〇本記事に関するお問合せ
横浜FC採用担当
recruit01@yokohamafc.com
※土日及び祝日にいただいた問い合わせへの対応は時間がかかる場合がございます

国立カズ狂騒曲

第24回 日本フットボールリーグ 第24節
2022年10月9日(日) 13:01
クリアソン新宿（16位） 0-1 鈴鹿ポイントゲッターズ（10位）
62分 40 松木 駿之介（鈴鹿）
国立競技場  曇 21.3℃ 16,218人

ＪＦＬ史上初の国立開催、そしてＪＦＬ最高入場者数記録達成。
さらにＪＦＬの最年長出場記録が55歳225日に更新と記念づくしの試合となった。
ＪＦＬ16チーム中、10位と15位の試合としてはまさに狂騒曲と言えた。なぜ運営が関係者席を用意しなかったのかが気になった。

15位までが地域リーグに降格するＪＦＬ。果たして新宿は残留できるだろうか。

試合は攻めを重視した新宿、守備に意識をおく鈴鹿というチーム同士の拮抗した展開で前半はスコアレスドローで終えた。0-0で迎えた後半、63分に鈴鹿の松木が先制ゴールを決め試合を動かした。1点を追う新宿が前半からの勢いを落とすことなく再三鈴鹿ゴールに迫ったがゴールを奪えず、試合は鈴鹿が逃げ切る形で勝利した。

なぜプロではないアマチュアの下位チーム同士の試合がこれだけ注目されたか。
それはまさに「カズ」「国立」という二つのパワーワードが要因だった。

観客の中には普段ほとんどサッカーを見ていない、興味のない観客も多く感じられた。特にカズの出場していない前半は各々会話や食事を楽しんでおり試合に集中している観客はとても限られたものだった。それこそ昨年まではカズを生でみたければ在籍していた横浜FCの試合、または練習場に訪れれば難しいことではなかったはずだ。

この試合に集まった観客のどれくらいが今後両チームのサポーターになったり、オフィサルサイトにアクセスしたり、ＪＦＬに興味を持ち試合に足を運ぶのだろうか。ほぼカズ目当てで集まったライトファンを取り入れることは容易ではない。
100人もいれば大成功と言えるだろう。それくらいＪＦＬはすぐに人気を得られるほど輝いた世界ではない。

来年J1昇格がほぼ決定している横浜FCに籍を置くカズ。そろそろ幕引きが現実的になっている状況だけに来年はトップリーグのJ1に復帰すべきだ。チーム状況により再びリーグ後半のみ鈴鹿に戻るシナリオで十分だろう。

また国立にはカズ、叔父のヤスの試合を観に妻三浦りさ子（タレント・モデル）、次男三浦孝太（総合格闘家）も足を運び気さくにサイン、写真撮影に応えていた。

栃木SC フロントスタッフ募集

https://www.tochigisc.jp/info/221006_clubinfo

【募集職種】
①パートナーセールススタッフ
②試合運営担当スタッフ
③ホームタウン担当スタッフ

【業務内容】
①パートナーセールススタッフ（営業職）
クラブが持つ経営資源、コンテンツを活用し、企業様の事業成長、企業価値向上に貢献するお仕事です。
企業様に対しクラブとのパートナーシップのご提案致します。既存の商品を販売するだけでなく、企業様のご希望に合わせたパートナーシップ商品の開発やそのご提案も行います。また新規開拓は初回アプローチから顧客の潜在ニーズを引き出し、提案・契約まで携わることができます。
企業様と協業したり、スタジアムや地域で企業様のアクティビティやプロモーションを行ったり、リーグ戦のシーズンを通して企業様の声を聞きながらプロジェクトを進めるのもこのお仕事の特徴のひとつです。
提案力、クロージング力、人脈攻略、案件攻略方法、目標に向けた戦略立案を体感し 、学び、実践し、成長することができます。

（主な業務内容）
・企業様へのパートナーシップに関する企画立案とそのご提案
・パートナー企業様の成長ならびに価値向上に貢献する企画立案とその実行
・ホームゲーム運営に関わる業務

こんな方はぜひ！
・スポーツビジネスに興味がある方
・チャレンジしたい方
・クラブ資源ならびにコンテンツを活用し、企業タイアップなどの商品を企画したい方
・営業職が好きな方

②試合運営担当
競技運営に関わる業務やホームゲーム開催時のスタジアム運営が主なお仕事です。
トップチームや各カテゴリーチームと連携し、選手達がより良いパフォーマンスを発揮できるよう、また円滑にリーグ戦を進められるようサポートしていきます。また、アウェイ戦も試合会場における業務もある為、フロントスタッフの職種の中でも最も試合に関わることの多い職種となります。選手達が安心してプレーする為の環境作りに直接的に関わって頂きます。
また、ホームゲーム開催時にはスタジアム運営を担当して頂き、安心安全なスタジアムづくり、非日常空間を味わえるようなスタジアムづくりも担当して頂きます。ホームゲーム開催時のスタジアムはクラブのプレゼンテーションの場であり、クラブ運営に大きく影響します。基本的なルールに沿った運営が重要なことはもちろんですが、自らのアイデアでご来場して頂くファン・サポーターの方に喜んで頂く、また来たいと思って頂けるようなスタジアムづくりを主体となって進めて頂きます。

（主な業務内容）
・競技運営に関わる業務
・ホームゲーム運営に関わる業務

こんな人はぜひ！
・フットボールが好き
・スタジアムが好き
・コミュニケーションを取るのが好き
・スタジアム来場者を増やす仕事に関わりたい

③ホームタウン担当
　クラブの経営資源やスポーツを活用して地域創生、SDG'sの取り組み、地域・社会貢献を担当して頂きます。またホームゲーム開催時には各種イベントも担当して頂き、スタジアムから地域を活性化する取り組みも担当して頂きます。
　主にホームタウン宇都宮市を中心とする栃木県内にてクラブ経営資源やコンテンツを活かし、地域や社会の課題解決、イベント参加、学校訪問などの活動を行って頂きます。また、ホームゲーム開催時には地域の方達と協力し合いイベントを開催するほか、独自のアイデアでご来場者の皆さまに楽しんで頂けるイベントを企画し運営する業務です。地域の方達や子ども達と触れ合う機会も多く、クラブをハブとして、いかに地域や社会に貢献できるかに取り組んで頂きます。

（主な業務内容）
・地域創生に関わる業務
・地域貢献・社会貢献事業に関わる業務
・ホームゲーム開催時のイベント企画立案・運営業務

こんな人はぜひ！
・地域の方や子ども達と接するのが好き
・自らの企画でイベントを実施したい
・フットボールやスタジアムの力で地域課題を解決したい
・社会に貢献することだけでなく、その活動自体をビジネスにしていきたい

《必須条件》
①パートナーセールススタッフ
・3年以上の営業職経験あり
・普通自動車第一種運転免許（車で通勤、営業できる方）
・基本的なPC操作（ワード、エクセル、パワーポイント）必須。

②③運営・ホームタウン担当
・3年以上の社会人経験あり（営業職経験、イベント運営経験ある方歓迎）
・普通自動車第一種運転免許（車で通勤、業務できる方）
・基本的なPC操作（ワード、エクセル、パワーポイント）必須。

※上記要件は「必須」となります。要件を満たさない方のご応募はご遠慮ください。

求める人物像
クラブでの事業､そしてスポーツを通して栃木県を活性化していくことが私たち栃木SCの大きな役割となります。
「KEEP　MOVING　FORWARD！」（前に進み続ける！）というクラブフィロソフィーの通り､どのような状況でも前に進むことを選択し､チャレンジし続けるクラブを共に創っていきたいと思って頂ける方と共に高みを目指したいと考えております。
なお、ホームゲームやクラブのイベントは土日祝日が中心となりますため、土日祝日が出勤になる場合がございます。その点をご理解頂きご了承下さいますようお願いいたします｡

【雇用形態】
正社員または契約社員（試用期間6ヶ月）

【勤務地】
栃木県宇都宮市二番町１－７　
※ホームゲーム開催時はスタジアムでの業務となります。

【勤務時間】
9：00～18：00
※ホームゲーム開催時、イベント時などは上記以外の勤務時間となります。

【給与】
応相談
経験、能力、年齢により相談させていただきます。

【休日休暇】
週休二日制
年間休日数121日（2021年実績）

【待遇】
60歳定年（65歳までの再雇用制度あり）
通勤手当、昇給、社保完備

【応募方法】
下記　A） または　B）　の方法でエントリーをお願いいたします。

A）下記のエントリーフォーマットよりご応募ください。履歴書（写真貼付け）ならびに職務経歴書、志望動機（200文字以上）を"PDF"にて添付の上ご応募いただきますようお願いします。

https://form.run/@tscsaiyou

B）下記住所へ、履歴書（写真貼付け）ならびに職務経歴書、志望動機（200文字以上）をお送りください。
＊履歴書に応募職にあわせて「パートナーセールススタッフ希望」「試合運営担当スタッフ希望」「ホームタウン担当スタッフ希望」とご記載ください。

郵送先：
〒320-0813　宇都宮市二番町１－７
株式会社栃木サッカークラブ　採用担当　江川宛

書類選考の上、通過者のみ後日面接日をご連絡差し上げます。書類選考を通過した方から随時面接、適性検査をさせていただきます。

※履歴書の返却はいたしません。
※履歴書は社員募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。

【応募期間】
2022年10月18日（火）必着（応募状況により前後する場合がございます）

【本件に関するお問い合わせ先】
在宅勤務のため、下記のお問い合わせフォームよりお願いします。
https://form.run/@tochigiscinfo
栃木ＳＣ 採用担当：江川