タイのこの会社に働いて9年が経過しようとしております。その内、最初の2年間はBKKの本社で働いて、後の7年間はカビンブリ工場で
働いておりますが、最初の2年間の本社は、土曜日が出勤が多いのです。隔週でもなく、平均すると月1日くらい土曜日が休みと言う感じで・・・
それでいて、お客さんが休みのところ多いので、暇すぎるのです。
スタッフも土曜日は来ない人もおり、何で管理されているのかと言う感じ・・・・・
カビンブリ工場は完全週休2日制ですので、金曜日の夕方にBKKに向かって、月曜日の朝、カビンブリに向かう生活を7年も送っています。
しかし、ここに来て、組織を大幅に変更すると言う噂が出ています。
技術を一箇所に集中させて、効率よく、無駄な管理職や総務関係を減らそうと言うことのようで・・・・
既に、グループ会社の中で、同じような職種の会社が統合されて、一つの会社になりました。
我が社も、R&Dの部署を、BKKに置くようなことを・・・・
と言うことは、私はBKKに再度住むことになりそうです。
それは、良いのですが、7年間土日欠かさず、ゴルフを土日やってきたのが、日曜日だけになる可能性が出てきたことです。
これは、困りました。
やはり、土日はゴルフをしたい!
まあ、この件は、早くても2016年からでしょうから・・・・
ただ、問題は、我が社のお客さんからのクレームに対応できなくなる可能性があり・・・・トップはそこのところを理解しているのかどうか?
カビンブリ工場には、日本人は私一人ですが、居なくなったら、どうするのか?
日系の会社のお客さんが多い会社なので、技術だけでなく、品質含めサポート・アドバイスしている訳ですので・・・・
また、物を見ないで、設計は如何なものでしょうか?
10年間働いたと言う節目もありますので・・・・その時になったら、結論を出しますが・・・・この年で週一の休みだけで満足できない!
もう、無理して働かなくて良いのですが・・・・・