キャリア開発の潮流。

キャリア開発が俄然脚光を浴びている。

これからの能力開発の主力になる。

http://jinjibu.jp/smp/article/?act=detl&id=1400

新卒採用にどう向き合ってきたか。

新卒採用の停滞は、採用育成力の停滞につながる。延いては事業革新の停滞にもつながる。

長かった新卒冷遇時代。

立場が変わった企業と新卒。

どう向き合ってきたかが問われる。

東証第1部上場企業227社の速報集計。3社に1社が初任給を全学歴引き上げ。大学卒21万313円～『2016年度 新入社員の初任給調査』：労務行政研究所

http://jinjibu.jp/smp/news/?act=detl&id=10952

は1.74倍と、前年1.73倍と同水準が続く
就職環境の改善を受けて、大企業への就職希望者数が増加
　
http://www.works-i.com/surveys/graduate.html