セルフキャリアドッグ構想

厚労省のこの構想は、ある意味理想である。

問題は、その運用だ。

キャリアコンサルティングには個人都合と会社都合の間に挟まれる存在だ。

それが運用を邪魔する。

事業メリットと個人の能力向上にきちんとコミットする

キャリアコンサルティングが必要だ。

http://career-ken.org/20151007_kouen.pdf