最新HR情報 今週も盛り沢山！◆「初任給の額が応募するか否かに影響する」学生は83.9％。

2023/09/19
2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）（マイナビ）
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20230913_58367/

《TOPICS》
・8月時点でこれまでにインターンシップ・仕事体験に参加したことのある割合は前年比2.9pt増の82.4％
・インターンシップ参加時の情報を採用選考に利用することについて、企業から知らされた方法は
　「インターンシップの応募情報のなかに記載されていた」が最多で19.8％
・「初任給の額が応募するか否かに影響する」学生は83.9％。「最低限ほしいと思う金額」は
　「20～21万円未満」が前年と同様に最多だが、全体的に金額は増加傾向に


2023/09/20
2023年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査（リクルート）
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20230914_hr_01.pdf

三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より39円増加の1,644円
製造・物流・清掃系、営業・販売・サービス系など4職種で過去最高額※を更新
○三大都市圏の平均時給は 1,644円（前年同月1,605円、前月1,627円）
○関東の平均時給は 1,754円（前年同月1,712円、前月1,741円）
○東海の平均時給は 1,443円（前年同月1,403円、前月1,436円）
○関西の平均時給は 1,462円（前年同月1,433円、前月1,450円）



2023/09/21
「内定式」に関して調査（学情）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001116.000013485.html

【TOPICS】
（1）「内定式」は、「コロナ前と同規模」で、リアルで実施する企業が8割を超える。前年比43.5ポイント増
（2）内定式は「10月2日」に実施が66.7％


2023/09/21
派遣社員の意識・就労実態調査（2023年版）（マイナビ）
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20230919_58648/

【TOPICS】
◆同一の派遣先における昇給額の平均は69円。最も昇給額が高い職種は「機械・電気・IT・エンジニア」で122円だが、
　現在の時給と理想時給の差額は319円と、職種別で最も大きなギャップが出る結果に
◆自ら正社員化を申し出たことのある人は11.6％、そのうち正社員化された割合は54.9％となり年々増加傾向に
◆派遣社員の4人に1人以上が正社員の就業意向あり。一方で正社員になることが難しいと感じる人は8割以上



2023/09/22
2023年度（24年卒版）新卒採用・就職戦線総括（マイナビ）
https://www.mynavi.jp/news/2023/09/post_39847.html

・若者の人口減少を背景に企業の採用意欲が向上し、採用選考の開始時期が早まる。
しかし採用充足率は前年よりも低下し、企業にとっては厳しい環境に
・学生の「配属ガチャ」への不安に対し、6割を超える企業が「職種別コース」を設定
・「福利厚生」に関心を持つ学生に対し、企業は採用広報で対応をアピール