Investors in People(IIP）について

インベスターズインピープルという制度。

もう10年以上前から提唱している。

なかなか日本に根付きません。

この考え方、日本経営の人材に対する考え方を一変させるものです。

大きく言えばHRMですが、

キャリア形成においても重要な制度。

日本ではダイキン工業の受賞がが有名です。

https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/wg/koyou/dai3/sankou4.pdf