たいへんかな

フランスである。

従業員千人以上の会社は2030年までに経営層幹部の４割以上を女性にしなければならない。

経営層だし無理繰り傀儡でもいいから可能かな。

これが管理職ベースとなると意識の無かった会社では大変だろうな。

しかし、私はこうした政策には賛成出来ない。

ジェンダー差別はいけないが、無理があれば歪みが出てしまう。

せめて義務ではなくしたら良い。

現実にはほとんどが女性の会社もある。

人夫々に得意分野もある。

女性が社会進出したのはまだ百年余りだ。

社会の変化と意識変化があれば自然とあるべき姿になる。

強制的な変革は必ず歪みを生じさせる。

それまで意識もなかった女性が突然経営者にはなれない。

方向性を示す事は改革の促進に効果がある。

しかし、強制は全てを不幸にする可能性を秘めている。