上司はハードルを下げろ

上司は部下の意見を吸い上げるために、ハードルを下げるべき。

具体的には、「言いたい（訊きたい）こと」を言って（訊いて）もらうのではない。

「言うか言わないか（訊くか訊かないか）」迷ったら、全部、言って（訊いて）もらう。

これを上司は部下に伝えておくべき。