「足立区人権推進指針」に基づきフソー化成・小林洋社長による不当労働行為を足立区に報告実態調査・指導・監督を要請２月１３日、東部労組はフソー化成・小林社長による北澤組合員への不当労働行為につき、同社が所在する足立区に対する要請・申し入れを行いました。当日の要請には東部労組の菅野委員長・北澤組合員、そして東部労組が加盟する東部全労協（東部地域の労働組合の共闘組織で全労協の地方組織の一つ）金澤議長、足立 . . . 本文を読む
フソー化成 小林洋社長の不当労働行為・「追い出し部屋」を許すな！北澤組合員のゼッケン・腕章闘争に応え東京工場前で怒りの抗議行動フソー化成・小林洋社長による不当労働行為をはね返すため不屈に闘う東部労組・北澤組合員は、１月２４日、新たな闘いを開始しました。現在、北澤さんは仕事を取り上げられ工場内の狭く底冷えのする「追い出し部屋」の丸イスでの「待機」を強いられています。労働組合法第７条１号・３号に該当す . . . 本文を読む
（１２月２２日の社前抗議行動で訴える北澤組合員）「あー頭に来られるやつと交渉はできないな」などと組合を終始挑発「ないからないんだよ」などの不誠実な回答開始わずか２５分で「おう帰ろう」と一方的に退出フソー化成・小林洋社長は１２月１１日に行われた団体交渉において、不誠実な態度・回答に終始し、あげくには開始わずか２５分で一方的に会場から退出するという事実上の団体交渉拒否＝不当労働行為に及んできました。今 . . . 本文を読む
フソー化成(株)小林洋社長の露骨な不当労働行為「追い出し部屋」を許さないぞ！フソー化成株式会社の小林洋社長は昨年１２月１１日の団体交渉翌日、北澤組合員に対して新たな不当労働行為をしかけてきました。北澤さんに対し「やってもらう仕事がなくなった場合は所定場所で待機すること」との指示を出してきたのです。このような不当労働行為につき、組合は事実上の団体交渉拒否とあわせて１２月１９日、東京都労働委員会（都労 . . . 本文を読む
フソー化成・小林社長は不当労働行為を重ねるな！都労委を無視・愚弄する事実上の団交拒否・「追い出し部屋」を許さないぞ！ストライキで抗議行動！フソー化成株式会社（足立区梅田／小林洋代表取締役社長）では、小林社長による一方的な賃金カットなどが横行していました。この会社に勤務する北澤亨介さんも「終業後の社長との会食に遅れた」「職場の仲間の仕事を手伝った」など、理不尽な理由で賃金のカットを受け続け、はては労 . . . 本文を読む
不屈の闘いで人権侵害の不当労働行為をはね返したぞ！東部労組・北澤組合員は６月１５日、フソー化成東京工場での屋内業務への復帰をかちとりました！小林洋社長は４月２１日、北澤組合員に対し、「警備・誘導業務への配転」と称して人権侵害・「拷問」的不当労働行為に及んできました。これに対し組合は４月２８日に抗議行動を実施し（上写真）、５月１２日には北澤組合員の「立ちっぱなし」「晒し者」状態からの解放をかちとりま . . . 本文を読む
（４月２８日の抗議行動）「不当労働行為を重ねることになりますよ」都労委が小林洋社長に警告都労委の職種変更要請を社長が受諾→屋内業務への転換を約束！６月９日、不当労働行為を重ねるフソー化成・小林社長を相手にした東京都労働委員会（都労委）の第２回調査が行われました。北澤組合員への配転攻撃とそれにともなう人権侵害・「拷問」的不当労働行為に対し、６月７日に行われた労働者委員による現地調査をうけて . . . 本文を読む
都労委が不当労働行為の実態を現地で確認フソー化成・小林社長は北澤組合員への配転をただちに撤回せよ！組合は、北澤組合員に対する人権侵害・「拷問」的不当労働行為が行われたことをうけ４月２５日、労働委員会の制度である現地調査の実施を要請していました。これをうけ６月７日、東京都労働委員会（都労委）の森労働者委員がフソー化成東京工場を訪問し、北澤組合員に対する不当労働行為の実態について現地での確認・調査が行 . . . 本文を読む
「野外の急造テント」で団体交渉!?「引き延ばし」の次は非常識な場所を会場に指定フソー化成・小林洋社長はいい加減にしろ！５月２７日、フソー化成と東部労組・北澤組合員との団体交渉が行われる予定でしたが、フソー化成・小林洋社長は非常識な場所を団体交渉会場として一方的に指定してくるという事実上の団体交渉拒否（労働組合法第７条２号に該当する不当労働行為）に及んできました。東京都労働委員会（都労委）からの要望 . . . 本文を読む
（写真：４月２８日の東京工場前抗議行動）違法な残業命令には従わないぞ！「恒常的な残業」で労働者を追い込むフソー化成小林洋社長を許すな！フソー化成・小林洋社長から「拷問」・人権侵害的な不当労働行為を受けていた東部労組北澤組合員ですが、このかんの職場での闘い、組合の行動により５月１３日、「立ちっぱなし」「晒し者状態」からの解放をかちとりました。◇参考◇【フソー化成との闘い】小林洋社長による人権侵害をは . . . 本文を読む
「立ちっぱなし」「晒し者状態」から解放人権侵害の「拷問」的不当労働行為をはね返す！北澤組合員は４月２１日より「拷問」・人権侵害とも言えるほどの苛烈な仕打ちを受けていました。【参考】【フソー化成との闘い】小林洋社長の暴挙！都労委調査当日に新たな不当労働行為これに対し４月２８日、東部労組は同社東京工場前で緊急の抗議行動を実施しました（上写真）。【参考】【フソー化成との闘い】小林洋社長による人権侵害に抗 . . . 本文を読む
フソー化成 小林洋社長は労働者をさらし者にするな！人権侵害・「拷問」的な不当労働行為を許さないぞ！東部労組は４月28日、フソー化成の小林洋社長から苛烈な不当労働行為を受けている北澤組合員の激励、そして小林社長への抗議行動を同社東京工場前で緊急に実施しました。北澤さんは現在、フソー化成東京工場において「警備・誘導係」なる業務に就かされていますが、その実態はまさに「拷問」と言えるほどの過酷なものです。 . . . 本文を読む
小林洋社長はいい加減にしろ!!新たな不当労働行為を許さないぞ!!一方的・恣意的な賃金カット、組合加入直後からの嫌がらせなどを行ったフソー化成・小林洋社長に対し、東部労組と当事者である北澤組合員は３月４日、東京都労働委員会（都労委）に不当労働行為の救済申し立てを行いました。また、この申立後も続いた嫌がらせ行為につき組合は３月２３日、「実効確保の措置申し立て」を行い、都労委からの警告・勧告の発出を求め . . . 本文を読む
◇都労委に救済・実効確保の申し立て一方的・恣意的な賃金カット、組合加入直後からの嫌がらせなどを行うフソー化成・小林洋社長に対し、東部労組と当事者である北澤組合員は３月４日、東京都労働委員会（都労委）に不当労働行為の救済申し立てを行いました。この申し立てでは、小林社長がこのかん行っている団体交渉の引き延ばし（事実上の団体交渉拒否）、北澤組合員自宅への社名入り封筒の直接投函などのいやがらせについては労 . . . 本文を読む
一方的・恣意的な賃金カット、組合加入直後からの嫌がらせなどを行うフソー化成・小林洋社長に対し、東部労組と当事者である北澤組合員は２月２１日、会社前で抗議アピール行動を行いました。その際、小林社長は真剣に訴える北澤組合員・東部労組各支部組合員に対し、時には乱暴な口調で挑発・侮辱するかのような発言をくり返しました。日本国憲法で保障されている団体行動権の行使たるこの日の行動について、・「大勢で来んな、ひ . . . 本文を読む
アクセス
トータル
ランキング
