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全国一般東京東部労働組合の記録

布亀の偽装請負を摘発せよ!墨田労組連の行政交渉で。

2013年06月05日 10時11分07秒 | 牛乳配達の仲間



写真・墨田ハローワーク・向島労基署

6月4日墨田労組連の行政交渉が行われ、東部労組からも代表3名が参加しました。

午前中の墨田ハローワーク側からは、所長以下4名の幹部が出席しました。

私たち東部労組からは「偽装請負」問題について提起しました。牛乳配達業の(株)布亀が全国的に強行してきている「偽装請負」は、長年働き続けていた労働者に対して「お前の成績が悪い、辞めるか請負になるか選べ」と偽装請負を強要し、あげく労基法、労働契約法等の権利を全て剥奪し、残業代支払い、有給休暇の取り上げ、雇用保険、社会保険の消滅、賃金の大幅カット・・・・等々労働者を地獄に落とし込めています。

私たち労働相談センターには「偽装請負」の相談は布亀に限らず全国的に増えてきています。このような悪徳企業のやり方はハローワークとしても看過できないはずです。明らかに労働行政への挑戦です。
ハローワークは「雇用保険の資格確認請求」等でしっかり対応していきたいと表明しました。

午後は向島労働基準監督署で次長ら5名と話し合いました。

私たちはここでも布亀に代表される全国的に蔓延している「偽装請負」問題を提起しました。
労働者にとって今までと何ら変わらない指揮命令下で働いているにもかかわらず、残業代、深夜手当、有給休暇、休憩時間・・・・全ての権利が剥奪されてしまう。それが「偽装請負」です。

数年前までは、派遣労働者の「偽装請負」が有名でした。ここに来て、一般の普通の労働者への「偽装請負」への変更を強要する悪徳企業が増えています。まさに脱法行為そのものです。ただただ残業代を払いたくない、有給休暇を与えたくないという強欲な経営者の反社会的行為なのです。
労働行政がこのような反社会的企業を見過ごすならば、労働行政の自殺行為となります。厳しく取り締まるべきです。

労基署側は、「一般論として、本来労働者であるのに、不当に労基法を適用しない企業は厳しく摘発する。労基法違反があればどんどん申告して欲しい」と表明しました。

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5 コメント

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Unknown (柿 みかん)
2020-01-07 10:46:31
私も働きだしてから❓ ❓ ❓の連続でした。 就労の際、統括と名乗る人が未収の場合の対処は、との当方の質問には「布亀に専門部署が有りそちらで対処します。」と
のたまわっていましたが、その旨を説明しながら書いていたメモに書き加える事を言うと話をすり替え出して遂に書き込む事はしませんでした。最後にその事を指摘したら
「最初のうちは色々苦労もあるが経験を積んだら楽に稼げますよ」と最後まで話をはぐらかしたのです。一般的な人はとても働ける環境では無いと気づいたのは
Dcを支えているのがとある「宗教団体」であると言う事。男性配達員は一人を除いて所長以下が「宗教団体員」です。宗教団体の繋がりでその宗教団体の比較的若い子たちを
斡旋していたのです。彼らは一般的な職場には馴染めませんが殆ど一人作業での「宅配業務」では不満なく働いているのですがその裏で「宗教団体員である所長が
配達し易い、又は楽な地域をその仲間達で独占しています。とうぜん、勤続年数も上がり彼らは所得を上げやすくなっていますが、新規で働き出した人に彼等の事を事例に出して
「稼げる仕事」を演出する訳です。新規の配達員は遠方で配達地域の飛び飛び、時間のかかる効率の悪い地域を受け持つので「不慣れ➕効率の悪い」為辞めていき
慢性的にその地域のみを配達する人員の募集が続く訳です。 
返信する
愛想尽かして自分からやめました (元社員)
2016-02-04 13:23:16
はじめまして とある”元社員”の配達員だった者です

上のコメントの”元社員”さんとは別の者ですが 意見は同じです。

私も一時期働いてました。 ホントやってられませんでした。

私の在籍してたDCでは 集金業務で 16日から開始して次の月が始まって3~5日の段階でお客様の代金回収できないときは 配達員が代金を自腹で立て替えさせられました。

だいたいお客さんが勤める先の職場の給料日だって 人それぞれ違うから 未回収の事態なんかイヤでも発生するのに上司は「そんなん知らん」の一言で切り捨てる・・・

 会社だってその状況が予測できないはずはないだろうに。


当時 同期で働いてた仲間も「なんで立て替えせんといかんだ」と怒ってましたよ。

上の”元社員”さんの
<会社都合による退社でも自己都合と言い切る後始末の悪さ。>

それなんですが、私の在籍してた営業所の仲間も上司から
「会社都合でやめるか自分から辞めるか決めろ」と強制退職をすすめてくる横暴さ。明かにパワハラでした。

そのやりかたに愛想尽かして私も自分から退職しました。いつまでもいたら骨までしゃぶられてましたよ。
返信する
減退一途 (元社員)
2013-12-25 00:56:59
この会社自体、全く成長力もありませんでした。
業績は維持しているように見せかけ、実際は人件費を大幅に下げて凌いでる状態。
給料に不満が出てくる者がいれば、業務委託社員に異動されている。
社員の士気も低下一方。ボーナスもなくなりこの会社に入社する人間も年配者ばかり。
ハローワークも掲載依頼がくれば、どんな会社か分かっていても掲載はするとのこと。ハロワも全く権限ないのも呆れた話だ。
おまけに、会社は助成金制度を利用し、しっかりと国からのお金は確保している。
会社都合による退社でも自己都合と言い切る後始末の悪さ。辞めてからも、腹ただしい会社は個人的にはここだけでした。
返信する
どこまで深い? (Dcリーダー)
2013-09-03 09:01:10
国は?なにしてんの?ここまで深い!人権無視
法律違反のブラック会社!放置するにも…
程がある!!大切な従業員、家族(国民)がこの会社の経営陣に苦しめ、泣かされ訴えてるのが
聞こえないのか?牛乳は、チルドで配達!
当たり前のこの業界!真夏に保冷設備のない車で配達しておまけに早朝配達の抑制指示??
暑い昼間それに設備のない車での配達!
これが日本髄一の乳製品。大手メーカーの最大配達会社の実態…ほんの触りにすぎませんが…
健康をお届けします!とは裏腹な現状に…
もう耐えれません!お客様が可哀想です!高齢化が進むこの社会において!健康の為と商品をお取り頂いてる消費者様に対する裏切りとも取れるこの諸行、
放置するにもいい加減にしないと!マズいのでは…
返信する
布亀は反社会的企業! (大塚 健)
2013-07-24 02:48:19
初めまして兵庫県在住の者です。
ハローワークの紹介で布亀宅食事業部の社員になりましたが昨日で退職しました。
退職の理由は、ハローワークでの求人票の条件と実際が大きく違っていたからです。年間休日日数が110日とか勤務時間が実際は大違いです。
一番大きな問題はマイカー持ち込みでガソリン代の労働者負担でこれは納得できませんでした。
悪徳企業に加担することには承服できず退職を選びました。
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