６／28 東部労組メトロコマース支部 東京メトロ株主総会アピール行動に集まってください！

写真＝非正規差別をなくすために闘っている東部労組メトロコマース支部組合員

６／28 東部労組メトロコマース支部 東京メトロ株主総会アピール行動に集まってください！
東京メトロ・メトロコマースの経営者と株主の国・東京都は非正規労働者への差別をなくせ！

東京メトロ駅売店の非正規労働者でつくる全国一般東京東部労組メトロコマース支部は、６月28日（木）午前９時から、東京メトロ本社（上野駅）前で、非正規労働者への差別をなくすための株主総会アピール行動を行います。みなさんの参加をよろしくお願いします。

東京メトロ（東京地下鉄株式会社）は同日午前に本社３階会議室にて第14期定時株主総会を開催します。東京メトロは同支部組合員が雇用されているメトロコマースの親会社で、非正規労働者に賃金差別を強いている実質的な責任者です。

東京メトロの株式は非上場で、国（53.42％）と東京都（46.58％）がすべて保有しています。同日の株主総会には国と東京都の担当者が集まることになっています。

駅売店の非正規労働者は、正社員と同じ売店で同じ仕事をしているにもかかわらず、賃金、休暇、福利厚生で大きな差をつけられています。同支部組合員は2014年から労働契約法20条などを根拠に差別撤廃を求める裁判を闘っています（現在は東京高裁で控訴審中）。原告の中には正社員に支給される基本給、諸手当、賞与、退職金を合わせた額と比較すると賃金が半分にも達していません。

また、正社員には出産休暇や生理休暇が有給で与えられていますが、非正規労働者には無給です。なぜ同じ女性労働者をこうも差別するのでしょうか。

売店業務についている非正規労働者は昼食休憩時に駅のベンチでおにぎりなどをよく食べています。狭い店舗に休憩室はなく、駅員などが利用する事務所にも入れません。正社員はレストランなどで休憩も兼ねて昼食をとっていますが、非正規労働者は低賃金なので頻繁に外食などできません。やむなく駅のホームの騒音やほこり、乗客の視線に耐えて食事しているのです。これが差別の実態です。私たちが求めているのは人間らしい生活と尊厳です。

現在、政府は「働き方改革」と称して「同一労働同一賃金」が実現するかのように宣伝していますが、これはまったくのデマです。政府の法案では、労働契約法20条をなくし、その内容を代わりにパート労働法に組み込むとしていますが、非正規労働者の労働条件が不合理かどうかは「待遇の性質・目的に照らして」判断すると規定されています。これは経営者が様々な理由をつけて非正規労働者への差別と低賃金を固定化し、さらに拡大するためのものです。

政府はデタラメな「働き方改革」を強行するのではなく、自らが株主の東京メトロで起きている非正規差別の撤廃にこそ目を向けるべきです。

すべてのみなさん！６月28日の東京メトロ株主総会アピール行動に集まってください！

非正規労働者の生活と尊厳を破壊している東京メトロ・メトロコマースの経営者、そして株主である国・東京都に対し、「非正規差別をなくせ！」の声をともにあげましょう！

【東部労組メトロコマース支部　東京メトロ株主総会アピール行動】

■日時：2018年６月28日（木）午前９時～同11時ごろ

■場所：東京メトロ本社前（東京都台東区東上野３－19－６）
※東京メトロ　銀座線／日比谷線　上野駅　１番、２番出口すぐ

■連絡先：全国一般東京東部労働組合
電話　03-3604-5983
メール　info@toburoso.org