市進支部 新型コロナウイルスに関連して要求書を提出

東部労組市進支部は３月２日、会社に対し「新型コロナウイルス感染症に関する要求書」を提出しました。

要求書の大きな柱としては主に２つです。
ひとつは、会社としての新型コロナウイルス感染予防対策です。
要求書では、「新型コロナウイルス感染予防について、企業として何を行っているのか」などについて質しました。

そして２つめは講師の待遇・労働条件についてです。

２月２６日に政府が発した全国一斉休校要請をうけ、市進支部組合員が勤務する教室も含め、すべての市進学院の教室が３月３日より同１９日まで休校、授業は中止となりました。

この会社の対応をうけ、組合は講師の労働条件について質しました。
市進の常勤講師・嘱託講師の賃金はおおむね「時給」と「コマ給」によって構成されています。「コマ給」は教室での授業に対し支払われるものです。
講師は休校期間中、教室に出勤し電話対応等の限定的な業務を行いましたが、授業は行っていません。
このことをもって会社は、休校期間中の講師の賃金につき「時給のみの支払いで、コマ給は支払わない」旨の通知を行ってきました。
「時給のみの支払い」となった場合、講師は大幅な減収となります。

コマ給も賃金の一部であり重要な要素である以上、コマ給も含めた賃金補償が本来のものであるはずです。
講師の賃金補償を「完全な形」で行うよう、組合は強く会社に要求していきます。

要求事項についての詳細な回答・説明は４月１０日の団体交渉で行われることとなっています。

市進関連の職場で働くみなさん
学習塾業界で働くみなさん

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