「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2011年9・10月分から抜粋）

2011年９月・10月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2011年9・10月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2011年12月9日

1、 入社時に「退社後２年間は競合会社への就職はしない」という誓約書にサインしている。今、同業他社への転職が決まっているが、会社が誓約書を理由に退職させてくれない。

2、 飲食業。上司のパワハラがひどく、すぐにでも辞めたいのに、就業規則では「退職届け提出は一ヶ月前」と決まっていて、すぐに辞められない。

3、 病院。あまりにも残業、長時間労働が続き、健康を害したのですぐに辞めたいが「就業規則では３ヵ月前」となっている。しかも、３ヵ月前に提出したのに「迷惑だ」と受理してくれない。

4、 美容院。社内規則で「退職届けは６ヵ月前に申し出る事」となっている。この規程を盾に辞めさせてくれない。

5、 美容院。同僚が次々と辞めてしまった為、私の退職希望を受け入れて貰えない。

6、 入社時に引っ越し準備金と支度金併せて25万円の支給があった。一年以内の退職の場合は返金のサインをした。半年後、健康を害したため退職届けをだしたら２５万円の返却を求められている。法的に全額返金しないと辞められないのか。

7、 介護施設。正社員。仕事がきつく精神的なプレッシャーで追いつめられている。退職したいが受け入れて貰えない。

8、 入社して３カ月。職場の環境が合わず辞めたくて堪らないが、何かと理由をつけられ退職を認めてくれない。

9、 看護士。正社員。辞職願いを出して退職を求めたが、「年度末のみの退職しか認めない」と認めてくれない。

10、 退職届けが一度は受理され、新しい会社の採用も決定しているのに「考え直してくれ」と言われて困っている。

11、 毎日夜１１時まで働かされ、うつ病となった。残業代も付かない。退職も認めてくれず働いているが、めまい、頭痛、吐き気も酷く、死にたくなります。

12、 アルバイト。「退職届けは１ヶ月前に出す」との社内の決まりがあり提出したが「次の人が決まるまで辞めさせない」と認めてくれない。

13、 薬局。正社員。薬剤師の資格が無いのに、薬剤師から薬剤の調合・調剤・軟膏の混合もやらされ、「資格が無い」と断ると「どこでもやっている」と取り合ってくれない。辞めたいが暴力的に辞めさせてくれない。

14、 飲食店。退職届けをだしたら「売上げが２８０万円無くなっている。社員４名全員の連帯責任で払うなら辞めていい」と言う。

15、 美容師。腰痛が悪化したため、診断書を提出して退職希望を出したが認めてくれない。

16、 アルバイト。給料など雇用契約の中身と実際が大幅に違う。最低賃金すら下回っている。６ヵ月契約をしてしまったので契約期間満了まで辞められないと会社は言う。

17、 社長のすさまじいワンマン・バワハラで辞めたいが、「３か月前届け」がある。３ヵ月ガマンしたくない。

18、 看護士。看護学生の時、院長から奨学金１年分を借りました。退職時に全額返金するとサインしています。１年勤務して退職届を出し、全額返金を申し入れたが、「退職を認めない」からとお金を受け取ってくれない。

19、 キャバクラ。大学生。３か月間勤め、辞めたいと申し入れたが「１ヶ月前に届けるのが社会の常識だ」と認めてくれない。

20、 風俗店。入社する時に「保証金として２万円」納められた。体を壊して辞めたいのに辞めさせてくれない。無断で辞めても後で脅されそうで怖い。

21、 「辞めたら今まで支払った給料半分返せ」と言われ、なかなか辞められない。

22、 正社員。営業。半年前から、会社は「契約を取って来ないうちは辞めさせない」と辞めさせてくれない。

23、 ソフト開発。「退職届けは６０日前に届けないと退職を認めない」と会社。「どうしても辞めるなら損害賠償で訴える」と脅してくる。

24、 親の介護で辞めたいが、会社は「次の人が決まるまで」と辞めさせてくれない。

25、 介護職。会社が別会社と合併した。退職したいのに、事業の引き継ぎが全て終了するまで辞めさせてくれない。

26、 退職の意思を伝えたが「もっと事前に相談して欲しい。引継の人がいない」と辞めさせてくれない。

27、 病院。夜１０時まで働かされるなど長時間労働が続き、病気になった。辞めたいがダメと言われた。

28、 退職届けは相当前に出したが、会社から許可が出る前に新しい会社に就職が決まった。まだ会社からの許可は無いがどうしたらいいか。

29、 契約社員。６か月の契約期間が満了したから当然退職するつもりでいたが、「まだ働いてくれないと困る」と言われた。

30、 勤務中に倒れ、大きな健康障害も残り、退職を申し入れたが認めてくれない。

31、 データ処理。辞めさせてくれず困っている。年内までと言っていたのに、来年になっても辞められそうにない。

32、 上司の暴力もあり退職を決意した。しかし、上司は「退職日は話し合って決める」といつまでも辞めさせてくれない。