シリーズ労働組合入門 ～その４ 団体交渉権
労働組合の持つ最大の武器の一つが「団体交渉権」です。
不満を持つ労働者個人が会社との話し合いを繰り返し求めた時、それは往々にして「面会強要」とか「業務妨害」とされ排除されるのがオチです。
しかし、労働組合からの話しあい請求を会社は拒否できません。労働組合がある限り会社は永遠に労働組合との話し合いを拒むことができません。それが団体交渉権です。 . . . 本文を読む
写真＝すかいらーくの職場改善報告を聞く過労死遺族と東部労組スタッフら
すかいらーくが「名ばかり管理職」を解消職場改善報告で過労死遺族が要請
外食大手すかいらーくから昨日（８月６日）、私たち全国一般東京東部労組に「すべての店長を管理監督者扱いから外し、労働時間規制と残業代支払いの対象になった」との連絡がありました。
今回の見直し対象となったのは、すかいらーくと、グループ会社のジョナサン、ニラッ . . . 本文を読む
上の写真双竜自動車労組ストライキ支援の韓国民主労総３０００名決起集会下の写真、8/6日本、韓国大使館への緊急アピール抗議の様子世界の労働者は団結して助け合おう！ 韓国<双竜自動車労働組合>の必死なストライキに国際連帯を！大量な不当整理解雇に反対しよう！世界の労働者の声で暴力的弾圧を中止させよう！ 韓国の双竜自動車は2400名もの整理解雇を強行してきました。５月２２日 . . . 本文を読む
写真＝中島賞授賞式への参加呼びかけのチラシを配るスタッフら
過労死も貧困もなくそう！湯浅誠さんの講演を聞こう！８月９日は「過労死をなくそう！龍基金」中島賞授賞式へ
「過労死をなくそう！龍基金」が８月９日に開催する第３回中島富雄賞授賞式への参加を呼びかけるチラシを昨日（８月４日）の夕方、葛飾区にある京成線「青砥」駅前で協力団体であるＮＰＯ法人労働相談センターや全国一般東京東部労組のスタッフらが市 . . . 本文を読む
写真＝団交前に打ち合わせるメトロコマース支部組合員ら
メトロ駅売店員への「労働強化」に組合が反対→「時間別売上金の調査」を中止させました！
東京地下鉄（東京メトロ）の駅売店「メトロス」の契約社員らでつくる私たち全国一般東京東部労組メトロコマース支部がこのほど、株式会社メトロコマースが予定していた「時間別売上金の調査」の実施を中止させました。
時間別売上金の調査については、会社側が７月２１日～ . . . 本文を読む
シリーズ労働組合入門 ～その３ 団結権
会社のパワハラがひどい、有給休暇もない、残業代もださない・・・・会社の横暴。権力も財力も持ち、管理職もついている会社に対して、労働者がたったひとりで立ち向かったり、交渉することは望むべくもありません。
だから、労働者は職場の多数の仲間と団結してたたかいます。
＜団結＞職場の仲間と団結して労働組合を立ち上げる。これが団結です。もう一つは、地域にある全国 . . . 本文を読む
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