月曜日、朝の羽村駅頭。
先週までの暑さがうそのような「涼しさ」でした。
今日は来週から始まる９月議会のこと。
一般質問で、私は質問する内容について報告しました。
１．羽村市非常勤職員の待遇改善、雇用安定について
（１） 賃金について
① 非常勤職員の賃金は何を根拠に決定されているのか。
② 職務経験の要素を加味した賃金決定について、どの様に考えるか。
（２）休暇について
① 臨時職員に与えられる「特別休暇」は「市長が別に定める」とされているが、
具体的にどの様なものなのか。
② 嘱託職員の特別休暇の無休休暇に国の非常勤職員同様に「介護、短期の介護」も
加えるべきではないか。
（３）嘱託職員への「育児休業制度」については、どの様に取り扱っているのか。
（４）再任用について
① 任用と任用の間の空白期間は廃止すべきではないか。
② 雇用期間の上限は廃止すべきではないか。
２．コーディネーターについて
（１ 昨年度末の非常勤特別職としてのコーディネーターは１７名と把握しているが、
非常勤特別職ではないコーディネーターは何名存在し、職種は何に該当するのか。
（２）任命について
① どの様な基準で、どの様な手続き（選考、面接など）を経て任命されるのか。
② 任命権者は誰で、最終責任者は誰なのか。
（３）勤務条件等について
① 報酬について
a. 非常勤特別職としてのコーディネータの報酬額は何を基準として決定される
のか。
ｂ. 非常勤特別職ではないコーディネーターの報酬額は何を基準として決定
されるのか。
② 勤務時間、勤務日数について伺う。
（４）コーディネーターという重要な職務上の性質から、他の非常勤特別職とは異なる
責任や義務（秘守義務など）等があると考える。職務上の責任や義務はどこに
定められているのか。
（５）コーディネーターは他の非常勤特別職とは異なる性質がある仕事であると考える。
任期については非常勤特別職と同様なのか。また非常勤特別職ではないコーディネー ターの任期はどうなっているのか。
（６）活動、実績評価等は誰が行っているのか。
３．「共食」の機会を増やす取り組みを！
（１） 「孤食」がもたらす弊害についてどのような認識を持っているか。
（２） 学校が休みの場合、お昼ご飯を一人で食べることになる子どもは多い。
特に長期休みの場合、子どもが一人で食べることがないような施策を考えているか。
（学童クラブが終わった小学4年生以上の子ども）
（３） 高齢者に「共食」の機会を増やす取り組みについて
① 「孤食」を解消していくための施策を検討しているか。
② 高齢者食事会（ほほえみ食事会）の回数を増やしてほしいという要望が強い。
開催回数を増やしてはいかがか。
（４）地域会館などを利用し、子どもや高齢者が気軽に共に食事をとれる機会を
つくってはいかがか。
９月２日の２番目（１１時半ごろ？）に登壇します。
議会傍聴へ是非とも！勿論、多摩ケーブルでのテレビ生中継でも見ることができますし、
後日、インターネットで録画配信されます。
宜しくお願いいたします。