はっきりいって8%増税後の結果で嫌気です。
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00280113.html
10%を誰が賛成する?
それはまさしく公務員。
昇給もボーナスも確実に欲しいと思えば10%に上げるしかない。
冗談じゃないよ。
5%に戻せ。 そう思います。
はっきりいって8%増税後の結果で嫌気です。
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00280113.html
10%を誰が賛成する?
それはまさしく公務員。
昇給もボーナスも確実に欲しいと思えば10%に上げるしかない。
冗談じゃないよ。
5%に戻せ。 そう思います。
期限無期の派遣法案について
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000038149.html
派遣社員で働くものにとって永遠に派遣。
だけどその法案が良いか悪いかといえば微妙だ。
リクルートから仕事を紹介されたある派遣社員から聞いた話だけど、彼女は過去に数社「うちは3年以上は働けませんから」と 言われたそうだ。
なので彼女にとって無期限は賛成と言っていた。
私の場合そんなこと聞いて、「3年も派遣で働かせるつもり?」と思ったらそん場でお断りしちゃうかもね。。。いて欲しいなら社員にしなさい。 そう思うよ。
法案が通る通らない関係なく派遣で働きたいなんて人いないよ。
3年以上も「良い人材を安く長く使いたい」なんて虫が良すぎ。 それでいて上場して株主優遇? 派遣サービス株主優待券とかつくのかね? 何が付くの?
多くの派遣社員が望むのは期限よりも即日社会保険加入義務だと思うよ。 2か月たたないと社会保険に加入しなくていいっていうグレーゾーン廃止。 正社員並みの扱いならまずそれでしょ。