今日で最後、ＰＣのパスワードは残して。。という会社

変な会社。
１ヵ月前にやめることが決まっていたが、結局次の人はまだ決められず。。。
面接に来てくれる人が多くないので、来てくれた人に頼むかどうかで迷っている。。。

何故迷っているかというと、履歴書４ページで３ヶ月などと短い期間が多くて、来てもらっても長くいてくれるかどうか、ということ。

それは長く続くかどうか、というより長く続けられる環境をあんたたちが作ってあげられるかどうかってことでしょ？とは言わなかったが。。。　

それに今日、私のＰＣアクセスについて、「ＰＣのアクセスパスワードを残していってください」だと。　私へ送られたメイルが見たいというのだが、私の社内の人のやり取りとＳＳＣへアドバイスしている内容を知りたいというのが魂胆じゃないのかな？と推測。
もちろん不在通知には「退職したのでＣＡＯへご連絡を」と残している。

できない人間ができる振りをしちゃいかん。

振りをすると次から次えと嘘をつかなきゃいけないからねぇ。。　

 

上村遼太くんの事件の犯人

http://livedoor.blogimg.jp/bakankokunews/imgs/4/5/4518449f.jpg

はっきりいって、こいつだけじゃない。
関わったみんなに罪があると思うよ。

 http://thutmose.blog.jp/archives/23429202.html

犯人他２人

少年法の見直し
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150227-00000040-asahi-soci
１８歳に引き下げるのはだめだね。

未成年の堺を取り外すのは下記の犯罪のみが対象。

• 殺人罪（199条）・予備罪（201条）・自殺関与・同意殺人罪（202条）・未遂罪（203条）

その他の犯罪も罪は重いけど、やっぱりこれは未成年という若さを免除できる方がいい。
もちろん凶悪な程度により罪も重くするのは賛成。　だけど名前や写真は出さなくてもいいと思うな。