別会社から応援って形で自分の部署に来た。
聞くところによると課長らしい。
「よろしくお願いします」って朝一から挨拶するが
「・・・・・」目もあわしてくれず無視・・・・
その時点でカチン!ときた
「この商品を売りますのでお願いします」と一通り説明。
で、やる気なさそうにタメ息を漏らす。。。
なんだ?この人は!?何かムカムカしてきた。
でお任せして15分すると
「はぁ…しんどい」「しんどい」「しんどい」…っていう。
そんなに大変なのか?って思い
「え?いくつ売れたのですか?」って聞くと
「わからん~」っていう。
自分より幾分も年上だし役職者に叱るってどうなんだろう?って思ったから
「わからなくなるほど売れたんですか?」って嫌みをいったら
「う~ん…3個やな」って答える。
目が点になって、数を数えれる人でよかった…と思うようにした。
「コーヒー飲みたい」「タバコ吸いたい」って言い出すから
「タバコ吸うのはここでは無理です。別の場所でお願いします」って言ったらそのまま帰ってこなくなった。。。
帰ってきてもすぐどこかに行ってしまう始末。。。。
1人で二役・三役しなさい!ってよく言われてるけど、その人と比べて慌ただしく動いてる自分が何かせせこましくて情けなくなってきた・・・
嫌な事でも従事せねばならんときは気持ちを切り替えて姿勢を正していかないと、周囲の士気にも影響するってのがわからないのかなぁ…
応援をよこしてくれても、大方はイヤばっかりでなんで前向きな姿勢をもっていないのだろう?
そして「こんなの売れない!」って言葉は聞いて文句だけいわれても「こうしたら売れる!」って言葉はホンマない。。。
自分も見知らぬ部署に行くには好まないけど、篩いにかけられたら明日は我が身であろうかな。
しかしあれが10年、20年後の自分の姿なんだろうか?って思うとイヤやと思った。
Y君が
「応援っていらんわ。あれで課長で会社が回っていくのなら、自分達なら独立していけるよ」って言ってくれた。
独立して成り立っていけるほど世の中は甘くないけど、この職場が甘いんやと感じた。
せめてこの職場でやる気が腐っていっても最低限の挨拶は返せるくらいの姿勢は崩したくないものだ。
仮に別のところにいっても
「来てくれん方がよかった」でなく
「来てくれてよかったよ。ありがとう」
っていわれるくらいでありたいと思ってる。
聞くところによると課長らしい。
「よろしくお願いします」って朝一から挨拶するが
「・・・・・」目もあわしてくれず無視・・・・
その時点でカチン!ときた
「この商品を売りますのでお願いします」と一通り説明。
で、やる気なさそうにタメ息を漏らす。。。
なんだ?この人は!?何かムカムカしてきた。
でお任せして15分すると
「はぁ…しんどい」「しんどい」「しんどい」…っていう。
そんなに大変なのか?って思い
「え?いくつ売れたのですか?」って聞くと
「わからん~」っていう。
自分より幾分も年上だし役職者に叱るってどうなんだろう?って思ったから
「わからなくなるほど売れたんですか?」って嫌みをいったら
「う~ん…3個やな」って答える。
目が点になって、数を数えれる人でよかった…と思うようにした。
「コーヒー飲みたい」「タバコ吸いたい」って言い出すから
「タバコ吸うのはここでは無理です。別の場所でお願いします」って言ったらそのまま帰ってこなくなった。。。
帰ってきてもすぐどこかに行ってしまう始末。。。。
1人で二役・三役しなさい!ってよく言われてるけど、その人と比べて慌ただしく動いてる自分が何かせせこましくて情けなくなってきた・・・
嫌な事でも従事せねばならんときは気持ちを切り替えて姿勢を正していかないと、周囲の士気にも影響するってのがわからないのかなぁ…
応援をよこしてくれても、大方はイヤばっかりでなんで前向きな姿勢をもっていないのだろう?
そして「こんなの売れない!」って言葉は聞いて文句だけいわれても「こうしたら売れる!」って言葉はホンマない。。。
自分も見知らぬ部署に行くには好まないけど、篩いにかけられたら明日は我が身であろうかな。
しかしあれが10年、20年後の自分の姿なんだろうか?って思うとイヤやと思った。
Y君が
「応援っていらんわ。あれで課長で会社が回っていくのなら、自分達なら独立していけるよ」って言ってくれた。
独立して成り立っていけるほど世の中は甘くないけど、この職場が甘いんやと感じた。
せめてこの職場でやる気が腐っていっても最低限の挨拶は返せるくらいの姿勢は崩したくないものだ。
仮に別のところにいっても
「来てくれん方がよかった」でなく
「来てくれてよかったよ。ありがとう」
っていわれるくらいでありたいと思ってる。
その言葉に憧れて後悔の数々
『寄らば大樹の陰』ですぞ~
その人、応援と云う名の厄介払いかも
ボクは「エビでタイをツル」って言葉が憧れます
ボクはまわされて残ってますが
縮小やら経営方針やらで、若い人や柔軟性がある人が多く去っていきまして・・・
なんだか「枯木も山の賑わい」ってヤツでする
・たけさん
そうなんよね。
若い人材を育てるのが大事なんだけど…芽を摘むようなのが目に付くので痛いです。。。
ボクが教わることが多いはずなのに、一回り以上のオッサン達を育てていくってのも痛い話です。。。