心のままに

個人が組織の目的や目標の達成に繋がる様な関係を作る事
自立型社員を育てていく事で貢献に結びつけていく。

社員に必要なのは自由度や承認そして自己実現になる
それはマズローの人間の欲求に繋がる。

欲求が達成できない先には独立や転職がある。
組織より自分の仕事にコミットする
人材にとって自分の可能性を発揮する場を
求める事は自然な事です。
これは成長した大人の証ではないかと考えます。
視野が社外に広がるのは当たり前です。

一度きりの人生で。考えが違う現場環境にいるより、
学ぶことが多い環境を目指すのは自然なことではないでしょうか。（娘）

今思えば、私の考えはこの欲求を引き出して
しまったのではないかと思う。
自己実現のために旅立ちの背中を押したのではないかと。

娘の寂しさの他に
何が駆り立てるのだろう。

取引先の課長の言葉に
会社にぶら下がる人間は、もがく人間（イノベーター）と
何も考えない、改革心が無い人（社畜）の２つである。
希望に溢れた社員は出て行くだろう。

会社や上司はふさわしい成長機会を与えながら動機づけ行い、
向上心を裏切らず、誠実に向き合う意志が必要で
女性は、男性以上に頑張るのでは無く、
自身の強みを知って、うまく発揮することが、
求められるではないでしょうか。

一隅を照らす者、これ、国の宝なり(最澄)

それぞれの立場で
精一杯努力する人はみんな、
何者にも代えがたい大事な国の宝だ


【MV】365日の紙飛行機 Short ver. / AKB48[公式]　(youtube引用）

その距離を競うより　
どう飛んだか
どこを飛んだのか
それが 一番 大切なんだ　
さあ 心のままに


港区歴史フォーラムからの招待状
開花時の日本の外交には目をみはるものがあった。
私にとっては取引先、会社、上司、部下　全てが外交である。

夏季休暇期間は、身体の休め（実は私にとっては苦痛なことなのだが）と
新たなコミュニケーションツールの整備を行って終わってしまった。

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夢と理想

昨日は医者に処方を変えてもらい
幾分楽になった。気分改善に
札の辻へ行ったら、偶然にも
ドクターイエロー923形に遭遇
咄嗟に携帯で金網の間から撮影。

田町 のぞみ検測のT４11:52 いつもの時間に通過　
見た人は幸せになるという都市伝説があるくらい
最近は若い女性にも人気でパワースポットより効くといわれるそうだ。
幸せの黄色い新幹線。
娘にも写真を送ってみた。
娘に幸多き事を祈る。

夢なき者に理想なし、
理想なき者に計画なし、
計画なき者に実行なし、
実行なき者に成功なし。
故に、夢なき者に成功なし。

有名な吉田松陰の言葉です。
私が内定者教育でも使う言葉です。

夢から理想(ロールモデル)
計画から実行そして成功

人間は夢と理想を追わないと
人になってしまう。

役割は私なりに終えました。
何か嫌になって辞めると言うよりは
次のステップのために辞める、
つまり卒業と考えています。(娘）

モチベーションを維持するのは自分であり
役割を果たすと考えるから維持ができるのです。
役割を果たすことができなくなれば、
そして理想を追い現実に向き合って、
乖離を無くしていく努力が必要です。

君をのせて 天空の城ラピュタ 井上あずみ　(youtube引用）

さあ出掛けよう
ひときれのパン
ナイフランプ鞄に
詰め込んで 父さんが残した
熱い思い 母さんがくれた あのまなざし

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耳をすませば

上司は部下をしつけることができるが、
部下は上司をしつけることができないから
上司には部下を育てるという仕事がが必要となる。

部下の作業量、時間、今の作業
仕事の理解、リソース、完成像
部下のキャリアプラン
部下の悩み
後継者を育成すること。

管理職は作業をしていれば良いのでなく
仕事をしていくことが大事である。

離職の問題について、
管理者はありとあらゆることを非難しがちだが、
最も重要な点から目を背けている。
メンバは仕事から離れるのではなく
管理職から離れるということである。

優秀な社員をとどめたければ、
メンバをどの様に扱うかを慎重に考える必要がある。
能力が高い彼らは、豊富な選択肢を持っている。
上司、会社のために働きたいと思わせる環境を
作らなければいけない。

有能な社員は情熱的であり情熱を追い求めるチャンスを与えると、
生産性や仕事に対する満足度が向上する。
しかし決められた範囲内で社員が仕事をすることを望む管理職は多い。
精神的な高揚感を潰してしまうのである。

プレイングマネジャーが主流であり、
忙しい状況下では部下に任せることができなかったり
部下のケアも環境的に許されないこともある。

女性の生きにくさ、男性ならではの感性や
コミュニケーション、
仕事の進め方などの不安を抱えていた。
そこに柔軟に対応していける力や、
それを気にしないパワフルさが持てず、
力不足で期待に応えられなかったのも
一因かもしれ無い（娘）

娘は期待に応えようと、別の上司の下、
毎週、週報を送って状況報告をしていたのですが、
現場に任せてしまいメンバの性格や
考え方をよく理解していない
上司のもとでは無理だったのかもしれない。

他のメンバも営業さんとの
ランチミーティングがあまり意味を成していないという。
常に辞めさせないようにとしているのは承知しているが、
個人的な話をするだけで社内の情報などがぜんぜん共有されないし、
自分のことを理解していない人間と話しても意味がない。

本人達からすると最もだと考える。

任せている仕事の進捗や、何か悩んでいないか
などの情報を最低限把握するためのコミュニケーションを
行う必要がある。
これはメンバを生かすか殺すかの生命線でもありる。

メンバたちの置かれた現状を考え、
管理職が部下の育成に役立つ事を
真剣に考えるべきである。
そうでないと中間は育たない。
行動に対する評価の機会を増やし、
対象者の行動を変容させる必要がある。
部下は勝手には育たない。
手本を示しリスク覚悟でチャレンジさせること。

世の中は刻々と変わっているし、
育てるのに必要な時間は相当なものである。

娘と同じ様な意思を持ったものは
いないのが現状ではある。
こちらが言わなければ報告もして来ない。
彼らは何かを自発的に行うというよりも
現状のままで良いと思っている。
生かすとかの以前の問題である。
今までの７年間をもう一度一から教えていくには
時間がなくイノベータとなる後継者は難しい。

人の上に立つ対象となるべき人間の一言は、
深き思慮をもってなすべきだ。
軽率なことは言ってはならない（上杉謙信）

２人の娘たちと行った東京駅

カントリーロード　(Jiangshiキョンシーさん　youtube引用）


昨日はeラーニングでの教育と体調が悪くなったので
一日中寝ていました。決して娘が悪いのでなく
自分の不徳のなさが招いている事。
主治医に相談して処方を変えてもらおう思う。


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傲慢と謙虚 By 空倶楽部

昌平橋 8/9 台風一過 ここは色々な姿を見せてくれます。
写真は謙虚な心で撮る写真が一番美しいと思います。

発起人：かず某さん、chacha○さん

宮廷女官　チャングムの誓い
シン・イクピル教授の言葉

薬ひとつで人の生死を左右してしまう
ゆえに医術に無知と失敗は許されんのだ
無論、傲慢はそれ以上に許されるものではない
傲慢は断定を生む　誤った断定は命をも奪う
名医などおらぬ
謙虚な姿勢で病のすべてを知ろうとする医者
謙虚な姿勢で人のすべてを知ろうとする医者
謙虚な姿勢で自然のすべてを知ろうとする医者
これが医者のなすべきことだ
これで悟ったと錯覚するな　人間そう簡単に変われるもの
ではない　特に聡明な者ほどそうだ
医者は聡明な人間ではなく　
深みのある人間がよい
深みを持て　
さもなくば私はいつでもお前に不可を付けるだろう

骨に刻み　血に流れるようにせよ

医者だけではなく上に立つものの
謙虚な心が一番物事が見れる。
謙虚な心が無いと傲慢となり人の気持ちも
分からず,自分の考えを押し込む事をする。
傲慢は諂いとなり人を傷つける。
諂いはやがて身を滅ぼす。
説明不足な者にも
手差し伸べられる様になる事。
謙虚さは弱みとなるが、
敵を作ることはない。

薬の副作用で
あいも変わらず、頭痛に倦怠感に悩まされているが
時間が解決してくれるだろうと考えている。
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ダイバーシティとイノベーター

労働人口の減少やダイバーシティの
観点から、駒のような扱いでは会社の
基礎となる人が育たないでしょう。(娘)

組織には多様化が必要。
社員が金太郎飴だと
機転を利かして危機を
乗り越える事が出来ません。
発展には異色な社員が必要になります。

異能な考え方は敬遠されがちであえう。
色々な考え方や多様なセンスを持つ
異能集団は変化に強い。
分かりやすく言うと
その仕事に得意なものは伸ばし
その仕事に得意でない社員は得意な
社員がカバーするなど、
適材適所とチーム力が変化に対応ができる。
一人でそれを成し遂げることもできるが
そうでないものもいるからである。

ダイバーシティは女性の活用だけで無く
様々な異能集団を纏め上げるチカラが必要になる。

それには障壁をものともしない行動力と
意思を持った人材であるイノベーターが必要となってくる。
協調や期待に応えることから挑戦や独創的な創造をするには
人材をイノベーターに育てる必要がある。

特に女性視点での感性は各業種でも成果を上げている。
それを活用できないのはもったいない話であり
数合わせのためでは意味をもたない。

才能を有する人材を見つける目線でなく
人材の眠れる才能を引き出す目線がひつようである。

７年前ならいざ知らず
どの様に育て行くのかを真剣に考える時間はない。

厚い皮膚より早い脚
迅速な展開が必要である。

檄!帝国華撃団　横山智佐 良く出来たpvです(Jiangshiキョンシーさん　youtube引用）

引き裂いた
闇が吠え
震える帝都に
愛の歌 高らかに

あまりにも気分が優れないので、
毎年運勢を占ってもらうある方の所に出かけて
見てもらいました。
天王星の逆行によって職場や仕事環境自体の
急な変化もあり土気が非常に重く、
土に表される胃腸の障害に気をつけるとともに
思いどおりにならない苦しい時期であり、
心と体のリラックスを心がけるようにとの事。
自分を過小評価したり、責めたりする必要はなく
トラブルや障害に見舞われても
必要以上に動揺し感情的にならないように。
恐ろしく当たっている。

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乗り越えなければいけない壁

以前の職場で韓流ドラマがきっかけで
何度か娘の女子会に招かれたことがある。
韓国ドラマでも学ぶべきことが多いこともある。

宮廷女官チャングム　ミン・ジョンホの言葉

越えなければならない壁ができただけです。
人と言う壁が。
乗り越えてください。
自信が無くても大丈夫。
心で成し遂げればいいのです。

人生とは、壁を壊すもの。
壁を乗り越えてこそ、
一つの経験や糧になる
壁は、自分そのものです。
壁を乗り越えられないと
同じ壁がまた立ちはだかる。
にげるのは簡単だが、
何とかして乗り越えられないか、
全力で考えてみよう。

人と言う壁が一番厄介である。

壁を乗り越え生き生きと仕事をしている
女性はすてきです。
自分が楽しく仕事をするにはどう行動すべきか、
常に考えることが大切です。

1割が変われば会社は変わる

行動を起こすには一人では難しい事もあるが、
同じ意を持つ理解者が必要です。
背中を押してくれる人も必要です。
これ程理解していただける方にはもう出会えないかもしれません（娘）
でなく、そのような人に出会うことが大事です。
山口中将の様に上司の意がよくわかり
実行することができるので
見出してくれる人はいるでしょう。

不器用でも不器用なりに
誠意があれば必ず相手に
伝わりますよ。
きっかけは全て己にあります。

いい日旅立ち 山口百恵　素晴らしいPVです。(Jiangshiキョンシーさん　youtube引用）

名曲です　国鉄絡みで一番好きな曲です。

雪解け間近の　北の空に向い
過ぎ去りし日々の夢を　叫ぶとき


今日からまた休みだというのに
血圧も体のバランスも
未だに回復せず。
薬が強い。

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やさしさという技術

やさしさという技術を読んでみた。
ステファン・アインホルン (著)

手柄すて他人を褒める
見返りを期待しない単方向である。

良いことも悪いことも
いずれは自分に戻ってくる。

高収入や名声を求める人ほど
幸福度が低いものだという。

先日も慶応大学の学生さんが
インタビューに会社訪問に来たが
父は面倒だと言ったが
私は暑い中、来てくれたのだからと
店に案内し、家内に麦茶を出してもらった。
母ならこうしただろう
損して得取れ。

学生さんたちが大人になり
この一期一会が、何かのキッカケに
なってくれれば良いと思う。

これは部下指導も同じ
指導をする時間はは上司にとっては
何の得にもならないはず。
自分の時間を掛け、心を砕いていく。
部下の気持ちになって考えてあげる。
気づきを作ってあげ、
夢を叶える手助けをする。
それは部下が上司になった時の
きっかけになるはずである。
全てのことはメッセージであり
それが下の部下にもつながり
血の通う組織となっていく。

敬天愛人 西郷隆盛
天を敬い 人を愛する

後世　あの時代の人間は
育てることをしなかったと
揶揄されないためにも。

やさしさに包まれたなら 荒井由実
よくできたPVです(Jiangshiキョンシーさん　youtube引用）

小さい頃は神さまがいて
不思議に夢をかなえてくれた
やさしい気持で目覚めた朝は
大人になっても奇蹟はおこるよ
名曲です。

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求心力と人材育成力

今日は日本の長い１日
礎となった方々に黙祷を。
主戦論者ではありませんが、先の大戦から
学ぶ事は沢山あります。


大和ミュージアム

やってみせ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず
山本五十六

世界が戦艦第一主義の時代のとき、
ただ一人、航空機を高く評価していた。

求心力と人材育成力

凡庸な大将と言われることもあるが、
部下指導について見ると
消してその様な事は無い
考え方は今も昔も同じである。
何よりも人間造りに重きを置いていた。
寧ろ荒んだ世の中には必要なことである。

座右の銘でもある「人を育てるということは」
相手の気持ちを尊重して、思いやりを持つ。
褒めるということは相手を「見守っている」。
人を育てるには経験させて褒めて任せて
感謝する自らは育たない。

部下の能力を認め、伸ばしてやること
パフォーマンスを向上させるほど
嬉しくなる場を整える必要がある。

以前　娘が組織につて述べる際に（戦争の内容というより
リーダが能力が発揮できる配置）
ミッドウェー海戦から学ぶ失敗の本質についてを引用していた。

寝食をともにした部下
ものを言わずとも山本五十六の考えがわかる山口多聞。
目的に即した指揮官が配置されなかった。
組織の危機管理　いい話であった。

上司の働きぶりを見ないと
上司の真の考えは中々
伝わらないものである。
そうしたものが組織を形骸化していく。
また
上司から部下への声がけは自身が持てるばかりでなく
褒めてあげることにより信頼関係が生まれる。
その様な声がけができてこそ組織の礎となり血が通う様になる。

駒のような扱いでは会社の基礎となる人が集まらないでしょう（娘）

私も娘も大器晩成型か、凡庸かは後にならなけらばわからない。
時間をかけても自分を成長させていく方が、
時に翻弄されるよりマシなのであるかもしれない。

将来を担う若者ばかりが皆いなくなる。
困ったものだ。
目と耳と心を開いてもう一度望まなければならい。

『Stand Alone』 NHK スペシャルドラマ「坂の上の雲」 三宅　由佳莉　海上自衛隊　東京音楽隊

海自の歌姫　実際に生で聞いたことが、歌唱力は素晴らしいです。

友に届けと放てば　夢叶う
はてなき想いを　明日の風に乗せて

私は信じる　新たな時がめぐる
凛として旅立つ　一朶の雲を目指し


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약속

기억하나요 가슴 아픈 사연을 내&emsp
님 오실 날을 저울질 하나요 한참 후에야 그 마음을 알았죠

イサンは幼少期に出会い友情を結んだ
パク・テスやソン・ソンヨンなどの助けにより、
朝廷内の誤った慣習を撤廃させ、
当時の政策に改革を加えるなど、
自身の理想とする政策を立案、実行する他、
派閥を問わず能力のある者を登用し、
朝鮮末期文化に華を開かせた物語です。

女性の活躍としては
図画署の茶母（下働きの女性）であるソンヨンが
厳しい身分制度があった朝鮮王朝時代に
自らの努力と信念で良き理解者である上司の
図画署長やイサンに
絵の才能を見い出され図画署初の女性画員となっていきます。

慣習にとらわれずに、意欲、能力があるものを
見出し育てていくことが大事です。
そしてその意を広げていくことが大事です。

イサン 約束

これはイサンの曲はチャン・ユンジョンさん
家内も好きな曲でもあります。
日本語版は森山愛子さんが歌っています。
イ・サン　約束~promise~【歌詞付】　森山愛子


軽度の失声症だそうです。
美智子様もストレスから発症したそうです。
処方されましたが、また強い薬で
正直 薬漬けの状態。
後はストレスを解消する事。
カスレですが声も戻ってきた。
一時は家内も狼狽していたが
良くなった様だ。

これは決して娘のせいでは無く
あまりのもコップの器にみずが溜まりすぎて
整理が追いつかない
ことによるものだ。
自分のモチベーションの問題である。

ストレス解消と言っても
趣味も手がつかず、
本を読んでいるだけ。
休みも間も抜け殻の様な生活。
父を置いて旅行にも行けないし
家に篭っている家内も置いていくわけもできないし
今日から仕事だし 睡眠導入剤は恐ろしいし、
やっぱし寝るのが一番。

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海を見ること

人生は、夢だらけ


人生とは、山（良いこと)と谷(悪いこと)が代わる代わるやってくるものです。
今自分が谷、つまり悪い状況にいると思っている人でもいつかは山、
良いことが起こるものです。
悪いことだけの人生も良いことだけの人生もないのです。
谷にいる人は次の新しい山を感じるためのチャンスであり、
谷の苦しみを知っているからこそ山の喜びを感じられる。
その中で谷から抜け出すためのコツとして海を見ること。
海を見ることとは、
今までに挑戦したことがないことに挑戦したり、
これまでの人生で出会ったことがないような人に会ったり、
行ったことがない場所や風景を見るということです。
あなたの人生は間違いなくあなたの人生だ（かんぽ生命より）

動くことはリスクです。
動かないこともリスクです。

我慢して行動しない後悔より、行動した後悔を私は選びます。（娘）
私が起こせない行動を考え抜いて行動に移す。
娘は海を見に行っただと思う
娘の成長を感じた瞬間であった。

薬のせいか、食欲は減り、声も出なくなった。
今日 主治医のところへ行こうと思う。

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