７月２６日
今日は涼しくて仕事がし易かったですね
でも、進まなかった？
そしてファイターズも負けた？
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（本文と関係ありません）
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昨日は、地方の同業者と少し話をした
地方の小さい都市では技術者が集まらない
ずーっと募集している
で、募集してるのはＣＡＤが出来る人
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技術に自信が有るなら、皆札幌に出てくるよね
そして札幌の人は地方まで通勤、引っ越しする気が無い
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で、何で育てないのか？
勤めてる人は、殆ど辞めないそうです
であれば尚更
技術を覚えたら札幌に成ら不味いけど
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でもＣＡＤ技術者募集、結果的にそれが利口なのかな
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内は、木型の作り方を教えて
ＣＡＤを教えて、最後は５軸操作も教えて
最後に残るのは？？？
１０名以上は教えて来た気がする
専門外の事も教えて来た気がする
こっちの方が素人なのに
ビラ配りから接客まで？？？
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この、教えると言うリスクは計り知れない
求めてないから、無理やり教えるという事に
会社で求めてる人って？
それに合わないと辞めるのが正解
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親父の代も定年まで残ったのはたった二人
多分、３０人以上の人を使ってきたと思います
ある辞めようとした人に言った事が有ります
先もこのままだと思う必要は無いと
１０年後はメンバーが変わるもんだと
それが会社です
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技術向上の為に月に一回仕事を休んで好きな事やらせたりしたけど
親心って結構理解してくれないけど
使い捨てだと思ってればこういう事はしない
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でも、また一から教えるという事するでしょう
こっちで時間を割いてやれば、３年から５年で結構出来るように成る
って言っても、これは不味いのか？？
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札幌でもこれなんだから
地方なら尚更
小さい都市で、技術持ってるって
何で札幌に仕事探しに行かないのって感じに成る
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小さい都市で経営するのって難しいなと思いました
ただ、積極的に人出が欲しいという事でもないという事かも
地方でも大手企業はいますから
そう言う名の通った所には人は集まる
でも、小さい名の知れない所はそうはいかない
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地方の取引先も、人が集まらないと聞きますね
札幌では人を減らしたと言う話の方が多い
凄いアンバランス
これから日本を良くするなら
この辺を政策に盛り込まないと駄目だね
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私は、半端な技術者は要らないね
高給な物を支給できる会社でもないし
育てる方が楽しい
遠藤木型