若者よ！
どうして仕事の評価を気にするのか、
自分なりに頑張ったら、良い評価が欲しい、と言う。
人の評価は、その人次第で変わったりもするというのに。
評価されて、地位が欲しいのか、収入がアップするのを期待するのか。
頑張ったのに良い評価が得られなかったら、どうしたらいいか？
なんて聞く！
嫌な上司や同僚がいたらどうしたら良いのか、と聞くが
安易に他人の答えを求めている。
これから新入社員として、社会人の一歩が始まる。
そりゃぁ、不安もあるでしょう。
だからって、嫌いな上司にどう対応したらいいかなんて聞くの？
いろんな考えの人々の中で、自分なりの精一杯を表現していけば
いいのに、結果を早く求めすぎる。
途中経過が大事なのに！先に進む人もいるし、後からじっくり行く人もいる。
４/10夜フジＴⅤ 新社会人を招待して音楽とダンスの番組をやっていました。
その後半で新社会人の男性二人が質問をしていました。
私は、次の有名な言葉を贈りたいと思います。
ウイリアム・スミス・クラークの人生への贈り物
「少年よ、大志を抱け（Boys, be ambitious）」
Boys, be ambitious.
Be ambitious not for money
or for selfish aggrandizement,
not for that evanescent thing
which men call fame.
Be ambitious for the attainment
of all that a man ought to be.
like a old man’
少年よ 大志を抱け！
お金のためではなく
私欲のためでもなく
名声という空虚な志のためでもなく
人はいかにあるべきか、その道を全うするために、大志を抱け
老人のように
