講義開始。

　講義が始まりました。今回は何をやったかと言うと、「平成１７年４月の改正？」と言うテーマです。

１、学生納付特例制度の解説・・・５月末までだから気をつけてね。毎年、申請をしないといけないので、従業員に周知してください。これをやっておかないと障害になった時にまずいです。

２、新しい介護保険料は今月から差っ引く事。

３、雇用保険料改定・・・一般保険料額表廃止も重要です。端数の計算方法は切り捨てでないのに注意。ハローワークに薄いプリントが置いてあったので、それを使用しました。

４、国民年金制度の改定・・・保険料が上がる♪　３０歳未満の納付猶予制度が出来た♪　また、その場しのぎかな♪
　
５、「社会保険制度が変わります」・・・社会保険庁のプリントです。これを使って解説しました。
　　次世代育成支援の充実・・・「産めよ増やせよ。」ですかね。
　　国民年金の第３号被保険者の特例の届出の実施・・・これは重要。もう一度従業員さんに披扶養配偶者の年金をチェックしてもらう事。第３号被保険者の届出をしていなかった方が救済されます。

６、「育児休業給付・介護休業給付が変わります」・・・厚生労働省のプリントです。これを使って解説しました。

７、看護休暇について解説。有給無給は、はっきりさせる事。本則に書いておくことが望ましいです。

　もりだくさんですね。

まただよ・・・。

　また投稿原稿が消えてまいました。投稿をして、はや１０時間。さすがに、もう反映しないでしょう。

　「先生を悼む。（最終回）」は、また書き直します。

　まだ先生の残された事業所を回っている状況です。数件、行ってない先があります。これも、土曜日と月曜日で終了させたいと思います。

　すでに他の社労士先生に取られた？先もありますが、それはそれとして受け止めようと思います。

　本当に大事なのは、事務所継承もそうでしょうが、先生の仕事に打ち込む精神を受け継ぐ事だと思うからです。