コメント御礼。今年一回目。

　「おれんじえすあーる」さん。「小ネタ集７５。」に関するコメント、ありがとうございます。

　年賀状の件ですが、印刷ならそれでかまわないんですよ。頭に来ちゃったのは、右半分が印刷。おそらく左半分は、コメントとか、ちょっとした挨拶を書くようになっているんでしょうけど。その左半分が真っ白・・・。こんなの送ってくるなよ・・・。

　そんなんなら、最初から送ってこない方が気分を害さずに済むんですよね。だって、白地の方が多いんだもん。一言添えるのに、時間はかからないだろうにね。

　しかし、私も、偉そうなことは言えませんね。年賀状を書き出したのが大晦日。今日も、年賀状を書いています。来年分は心を入れ替えて早く出したいと思います。

　できるものなら・・・。


　「くりみい」さん。「労働基準監督署は、やらなければならない事を間違えている。」に関するコメント、ありがとうございます。

　労災未加入の悪質な例については、厳罰をもって処すべきだと思います。そうしないと真面目に保険料を払っている事業主がバカを見てしまいますよね。

　コストを安くするために労災未加入なんて、もってのほかだと思います。

労働基準監督署は、やらなければならない事を間違えている。

　今日は、まず労働基準監督署へ。某社に「一括有期事業開始届」が提出されていない・・・と言う「はがき」が送付されてきたのです。社長が、そのはがきを失くしてしまったので、その内容を確認しに行きました。

　まあ、どうせ４月から出ていない・・・のは確実なんんですけどね。実際、過去から一回も出していないんだし。

　しかし、この労働基準監督署は、よほど暇なんでしょうね。「一括有期事業開始届」は、確かに出さなければならない書類です。建前は・・・。しかし、ここの労働基準監督署だけだな。チェックしてきたのは。

　むしろ、労働基準監督署には、他に取り締まらなければならないことが多いと思うのですが。

　労働局に行った時、「最近、損保会社二社から労災隠しを依頼されたが断った」話をしました。また、最近では「現場労災をかけさせず、自分の会社の商品を売っている生保」についても話題に上がったのですが・・・。

　彼らが指導に動いた・・・と言う話は聞きません。どうも、面倒くさいことはしたくないのでしょうかね。私と同じで・・・。

　「一括有期事業開始届」なんてチマチマした書類を求めるより、労災保険をかけていない会社を訪問して、保険料を取ってくる方が、本当の仕事だと思うんですけどね。